Demo GEO - Gènere i internacionalització: la dona a la PIME exportadora a Catalunya

La internacionalització és una palanca clau de competitivitat per a les pimes catalanes, però la participació de les dones en els espais de lideratge i decisió continua mostrant desigualtats rellevants. Aquest estudi d’ACCIÓ, elaborat en el marc del projecte europeu WOMEX, analitza la presència femenina a les pimes exportadores regulars de Catalunya i examina com es distribueixen els rols de direcció, propietat i responsabilitat d’exportació, quines trajectòries professionals segueixen les dones i quins obstacles estructurals encara dificulten una igualtat efectiva en l’àmbit dels negocis internacionals.

Què analitza aquest informe

Aquest informe estudia la participació, la representació i la trajectòria de les dones a les pimes exportadores catalanes. L’anàlisi posa el focus en tres àmbits principals:

• la presència femenina en la propietat, la direcció i la responsabilitat d’exportació;
• les trajectòries professionals, la formació i les competències associades als càrrecs de comandament;
• els obstacles estructurals i culturals que afecten el progrés professional de les dones en l’entorn internacional.

Sobre quina base s’ha elaborat

L’estudi s’emmarca en el projecte europeu WOMEX i es basa en una mostra de pimes exportadores regulars de béns i serveis a Catalunya. La recerca combina l’anàlisi quantitativa mitjançant enquesta i el treball qualitatiu amb entrevistes, amb l’objectiu de mesurar la presència femenina en diferents rols i d’identificar factors que expliquen les desigualtats observades.

Principals resultats

Entre les conclusions destacades de l’estudi, s’hi observen les següents:

• Bretxa en l’alta direcció. La presència de dones és clarament inferior en els càrrecs de màxima responsabilitat de les pimes exportadores. Només el 18,6 % de les empreses exportadores estan liderades per una dona com a màxima responsable.
• L’exportació com a espai d’accés. Els departaments de comerç exterior presenten una presència femenina més elevada que l’alta direcció. Les dones ostenten la màxima responsabilitat de l’exportació en el 30 % de les empreses enquestades.
• Segregació funcional i vertical. Les dones es concentren més en determinades àrees i continuen menys representades en direcció general.
• Biaixos en la valoració de competències. Es detecten diferències entre les habilitats que s’associen a homes i dones en l’entorn professional.
• Obstacles vinculats a la conciliació i a la percepció d’autoritat. La maternitat, la criança, la disponibilitat per viatjar i alguns estereotips de gènere continuen condicionant les trajectòries professionals. El 41 % de les responsables d’exportació ha percebut ser considerada menys autoritària en negociacions internacionals pel fet de ser dona.
• Manca de mesures específiques. Tot i l’existència d’una cultura inclusiva creixent, encara hi ha marge per implantar accions concretes de promoció del lideratge femení.

Per què és rellevant per a les empreses

Aquest informe és útil per a les pimes que vulguin entendre com la igualtat d’oportunitats pot influir en la competitivitat internacional. Les dades permeten identificar desequilibris interns, revisar polítiques de promoció i conciliació, i valorar com es reparteixen els rols de lideratge i responsabilitat en exportació.

A qui pot interessar

Aquest contingut s’adreça especialment a:

• pimes exportadores;
• responsables d’exportació i comerç internacional;
• equips directius;
• professionals de recursos humans i organització;
• institucions i agents que impulsen polítiques de competitivitat i igualtat.

Marc del projecte WOMEX

L’estudi forma part del projecte europeu WOMEX, que vincula la igualtat d’oportunitats amb la competitivitat de les pimes exportadores i treballa per superar limitacions estructurals que dificulten l’accés de les dones als beneficis del comerç internacional.

FAQ’s

Què analitza l’informe “Gènere i internacionalització: la dona a la PIME exportadora a Catalunya”?

L’informe analitza la participació, la representació i la trajectòria professional de les dones a les pimes exportadores catalanes. Estudia la seva presència en rols de propietat, direcció i responsabilitat d’exportació, així com les competències, la formació i els obstacles que poden condicionar la seva carrera professional.

A qui pot ser útil aquest estudi d’ACCIÓ?

Aquest estudi pot ser útil per a pimes exportadores, responsables d’exportació, equips directius, professionals de recursos humans, institucions i agents que treballen en internacionalització, competitivitat empresarial i igualtat d’oportunitats.

Quina relació hi ha entre gènere i internacionalització segons l’informe?

L’informe mostra que l’àmbit internacional pot actuar com una via d’accés professional rellevant per a les dones, però també evidencia que persisteixen desigualtats importants en l’accés als càrrecs de màxima responsabilitat i en la presa de decisions estratègiques.

Quines desigualtats detecta l’estudi en les pimes exportadores?

L’estudi detecta una bretxa de gènere en l’alta direcció, una presència femenina més elevada en l’àrea d’exportació que en els càrrecs de màxima responsabilitat, diferències en la valoració de competències i obstacles vinculats a la conciliació, la maternitat i alguns estereotips de gènere.

Per què l’àrea d’exportació és rellevant en aquest estudi?

Perquè l’informe constata que la presència femenina és més elevada als departaments d’exportació que a l’alta direcció. Això fa pensar que l’exportació pot ser una porta d’accés professional important, tot i que no elimina les barreres per arribar als espais de lideratge.

Quins obstacles professionals assenyalen les dones responsables d’exportació?

Entre els obstacles destacats hi ha la percepció de ser menys autoritàries o decisives en negociacions internacionals, les suposicions sobre una menor capacitat tècnica o estratègica, i les dificultats relacionades amb la conciliació i la disponibilitat per viatjar.

Com s’ha elaborat l’estudi?

L’estudi s’emmarca en el projecte europeu WOMEX i es basa en una recerca sobre pimes exportadores regulars de béns i serveis a Catalunya. La metodologia combina enquesta i treball qualitatiu per analitzar empreses i professionals vinculats a la direcció i a l’exportació.

Què és el projecte WOMEX?

WOMEX és un projecte europeu que treballa per superar limitacions estructurals que dificulten l’accés de les dones als beneficis del comerç internacional i que relaciona la igualtat d’oportunitats amb la competitivitat de les pimes exportadores.