Contacte
Per Internet
Què has de saber?
Per poder presentar un expedient de regulació temporal d'ocupació (ERTO) a l’empara d’un mecanisme RED cal tenir en compte el següent:
- El Consell de Ministres activa un Mecanisme RED i publica el seu contingut al BOE.
- Les empreses que s’hi puguin acollir poden presentar un ERTO a l’empara d’aquest mecanisme RED concret.
- El mecanisme RED pot ser activitat pel Consell de Ministres en les següents modalitats i amb els següents efectes, en cada cas, sobre els ERTO que es presentin al seu empara:
- Cíclica:
- Es pot activar quan la conjuntura econòmica general ho aconselli.
- Té una durada màxima d’1 any.
- Les empreses es podran beneficiar d'una exempció del 60% en les quotes a la Seguretat Social durant els primers quatre mesos d’aplicació de les mesures temporals autoritzades; del 30% entre el cinquè i el vuitè mes, i del 20% a partir del novè mes.
- Sectorial:
- Es pot activar quan s’apreciïn canvis permanents, en un sector (o sectors) d’activitat, que generin necessitats de requalificació i de processos de transició professional.
- Té una durada màxima d’1 any, amb possibilitats de dues pròrrogues de sis mesos cadascuna.
- Les empreses han d’adjuntar, amb la sol·licitud, un pla de requalificació de les persones afectades.
- Si s’autoritza l’expedient, les exempcions en les quotes de la Seguretat Social seran del 40%, sempre que es desenvolupin accions de formació.
Les exempcions en les quotes de la Seguretat Social estan condicionades al manteniment de l’ocupació de les persones treballadores afectades, i al desenvolupament de les accions formatives. L’objectiu d’aquestes és millorar les competències professionals i augmentar l'ocupabilitat de les persones treballadores afectades.
Aquest tràmit només el pots fer per internet. La documentació que aportis per un altre canal no la tindrem en compte ni es computarà a efectes de data de presentació.
Aquest tràmit es divideix en dues fases:
- Fase 1: Sol·licitud inicial d'expedient (període de consultes).
- Fase 2: Comunicació de la decisió final
El formulari, que pots trobar al pas 1 'Presentar / Per internet', és el mateix per a les Fases 1 i 2. Cal que l'emplenis i el presentis en cadascuna de les fases i seleccionis en quina fase et trobes en cada cas. Recorda que has d'aportar només la documentació que correspon a cada fase.
És important que descarreguis tant el formulari com l'Annex de Dades 1 de persones afectades des d’aquesta fitxa o des del formulari. I que l'emplenis sense manipular-lo i seguint les instruccions que et proporcionem. L'Autoritat Laboral rebutjarà els documents si no tenen el format adequat.
Organisme responsable
Altres organismes relacionats
A empresaris i empresàries.
- Fase 1: pots sol·licitar l’expedient per a l'aplicació de mesures temporals un cop el Consell de Ministres activi el mecanisme RED, i durant la seva vigència.
- Fase 2: pots comunicar la decisió final, durant els 15 dies següents a la darrera reunió del període de consultes.
Documents que cal presentar per iniciar el tràmit en cadascuna de les fases del procediment
Documentació Fase 1:
- Annex de dades 1, de persones afectades (mesures temporals) (document obligatori)
- Pel que fa al camp Número d'expedient, l'empresa NO l'ha d'emplenar, perquè quan presenta l'expedient encara no es pot saber quin és aquest número. L'autoritat laboral afegeix aquesta informació per trametre el document al Ministeri amb la informació completa.
- Pel que fa al camp Tipus d'ERTO, l'empresa ha d'emplenar el camp indicant els codis d'ERTO següents:
- 114 (Mecanisme Red Sector Fabric. Vehic. Motor) o
- 115 (Mecanisme RED Sector Fab. Veh. Mot. Cad. Valor).
- Memòria explicativa de les causes (document obligatori).
En aquest document l'Empresa ha de:- identificar el "Mecanisme RED" de referència
- justificar en quina mesura està afectada per la situació "cíclica" o "sectorial" prevista al Mecanisme RED
- Mitjans de prova per acreditar les causes invocades (document opcional)
- Pla de requalificació de les persones afectades (document obligatori en cas de modalitat sectorial)
- Comunicació o comunicacions prèvies adreçades als treballadors, o als seus representants (document obligatori).
Aquest document ha de recollir la intenció d'iniciar la tramitació del Mecanisme RED. D'aquesta manera es podrà conformar la comissió representativa de la part treballadora d'acord amb el previst a l'art.41.4 de l'Estatut del Treballador. - Comunicació d'inici del període de consultes a la comissió representativa de les persones treballadores (document obligatori)
En la comunicació ha de constar que es facilita la documentació o informació prevista a l'art.47.7.b. de l'Estatut del Treballador. - Annex de dades 2, informatiu de la Comissió negociadora
Cal identificar les persones que integraran la comissió negociadora i la comissió representativa de les persones treballadores. Si és el cas, caldrà indicar la manca de constitució de la comissió representativa de les persones treballadores dins dels terminis legals.
Documentació Fase 2:
- Annex de dades 1, de persones afectades (mesures temporals) (document obligatori)
- Actes del període de consultes (document obligatori)
- Pla de requalificació de les persones afectades definitiu (document obligatori en cas de modalitat sectorial)
Informació complementària
Per emplenar l'Annex de dades 1, de persones afectades (mesures temporals) has de seguir les Instruccions del Ministeri de Treball i Economia Social:
Avís: Recorda que només pots presentar el document descarregant-lo des d'aquesta fitxa de tràmit o des del formulari. Només cal introduir les dades, sense manipular el document, d’acord amb les INSTRUCCIONS de l’enllaç anterior.
El full de càlcul conté unes macros que detecten els errors quan cliques el botó “Validar Excel”. Cal tenir en compte que si envies el document amb errors, el Ministeri de Treball i Economia Social no admetrà la seva presentació a la seu electrònica. Això pot tenir conseqüències en les exoneracions de quotes a la Seguretat Social.
Aquest tràmit és gratuït.
Passos a fer
-
1
Primer pas
Sol·licitar
Aquest tràmit només el pots fer per internet.
Cal que signis el formulari principal amb un certificat digital de:- Persona física.
- Persona jurídica.
- Persona vinculada.
El formulari que trobaràs l'has de fer servir tant per a la comunicació de la fase 1 com de la fase 2.
Cal que accedeixis, descarreguis i emplenis el formulari amb les dades que et demanem i que adjuntis la documentació necessària en cada fase.
Per Internet
Accedir al formulari
Inicia . Ves a Accedir al formulari
En cas que no puguis tramitar per una incidència en el sistema, torna a provar-ho més tard.
Consulta les condicions tècniques per a fer tràmits en línia
-
2
Segon pas
Consultar l'estat del tràmit
Pots consultar l'estat del tràmit:
Pots consultar l'estat del tràmit:
- A Canal Empresa (amb idCAT Mòbil o/i certificat digital).
- A l'Estat de les meves gestions (amb l'identificador del tràmit i el DNI/NIF).
- Al telèfon 012 (amb l'identificador del tràmit i el DNI/NIF).
-
3
Tercer pas
Rebre la resposta de l'Administració
Pel que fa a la fase 1:
Pel que fa a la fase 1:
En el moment d'enviar el formulari l'empresa rebrà un justificant de recepció i còpia del formulari enviat.
Pel que fa a la fase 2:
L’òrgan competent per tramitar i resoldre l’expedient per raó del territori, siguin els Serveis Territorials corresponents o la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral, ha de dictar una resolució en el termini de 7 dies naturals a comptar des de la comunicació per part de l’empresa de la conclusió del període de consultes.
Segons l’article 22.1.d) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú, el termini per resoldre pot quedar suspès des de la presentació de la sol·licitud d’expedient fins a la recepció de l’informe de la Inspecció de Treball de Catalunya per l’Autoritat laboral. Tot i això, la resolució ha de recaure en un màxim de 10 dies hàbils des de la comunicació de la decisió final.
Transcorregut el termini màxim sense que recaigui resolució expressa, i sense perjudici de l’obligació de dictar resolució d’acord amb la normativa de procediment administratiu, l'empresa pot entendre estimada la sol·licitud per silenci administratiu.
La resolució es tramet per una part al Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i, per l'altra, a l'empresa, que rebrà una notificació electrònica. Es pot accedir al contingut a través del servei e-NOTUM.
Si no s'està d'acord amb la resolució, l'empresa pot interposar un recurs d'alçada, d'acord amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú i l'article 76 de la Llei 26/2010, del 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.
En el cas que la resolució s'hagi emès per un Servei Territorial, l'empresa pot interposar un recurs davant la persona titular Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral.
En el cas que la resolució s'hagi emès per la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral, l'empresa pot interposar un recurs davant la persona titular de la Secretaria de Treball.
Tràmits relacionats
