Què has de saber?
Els procediments administratius d'extinció de contractes de treball (acomiadament col·lectiu), de suspensió temporal de contractes de treball, o de reducció temporal de jornada, són aquells basats en causes econòmiques, tècniques, organitzatives, productives, o de força major.
Aquest tràmit només es pot fer per internet. La documentació que aporteu per un altre canal no es tindrà en compte ni es computarà a efectes de data de presentació.
Organisme responsable
Altres organismes relacionats
A empresaris/àries.
Cal fer la comunicació en el termini de 10 dies des que es produeix la successió d'empresa.
No hi ha taxes associades a aquest tràmit.
Pel que fa al SEPE, s’ha de tenir en compte:
- L’empresa que va fer l’ERTO ha de comunicar també al SEPE la subrogació, informant en un XML de comunicació d’activitat tots els treballadors afectats per l’ERTO que van passar a la nova empresa.
- L’empresa que subroga els treballadors (cessionària), ha de remetre al SEPE la nova sol·licitud col·lectiva de prestacions en la que consti el NIF i CCC de l’empresa, indicant com a data d’inici la data en que es vegin afectats els treballadors per primera vegada a la nova empresa. L’empresa seguirà complint amb les obligacions que tenia l’empresa cedent, com la comunicació de períodes d’activitat, si n,hi ha treballadors amb jornada reduïda, a efectes del pagament de prestacions, o la comunicació prèvia del calendari d’activitat, a efectes del seguiment de l’ERTO per la Inspecció de Treball.
Passos a fer
-
1
Primer pas
Comunicar
Aquest tràmit només es pot fer per internet.
Cal que signeu el formulari principal amb un certificat digital de:
- Persona física.
- Persona jurídica.
- Persona vinculada.
-
2
Segon pas
Consulta de l'estat del tràmit
Podeu consultar l'estat del tràmit:
Podeu consultar l'estat del tràmit:
- A Canal Empresa (amb idCAT Mòbil o/i certificat digital).
- A l'Estat de les meves gestions (amb l'identificador del tràmit i el DNI/NIF).
- Al telèfon 012 (amb l'identificador del tràmit i el DNI/NIF).