Què has de saber?
Es convoquen les subvencions a empreses de base tecnològica liderades per dones per impulsar l’emprenedoria i el lideratge femení en l’àmbit digital. Aquestes subvencions han d’ajudar a consolidar empreses emergents de base tecnològica fundades i liderades per dones, que estiguin en la fase inicial de la seva activitat empresarial.
Termini de presentació de sol·licituds: és del 6 de setembre al 5 d'octubre de 2022 (ambdós inclosos).
Aquest tràmit només es pot fer per internet. La documentació que aporteu per un altre canal no es tindrà en compte ni es computarà als efectes de la data de presentació.
Organisme responsable
A empreses o empreses emergents que:
- A l’equip fundador hi hagi, com a mínim, una dona que tingui el 50% de les accions de la companyia.
- La companyia estigui establerta a Catalunya, i tingui més d'un i menys de cinc anys de vida des de la seva constitució, en el moment de la publicació de la convocatòria.
- L’empresa estigui constituïda com a societat de responsabilitat limitada, societat anònima, societat laboral, societat cooperativa, societat limitada unipersonal o persona autònoma.
- Sigui una companyia amb potencial de creixement de base tecnològica.
- No hagi estat beneficiària d’aquesta mateixa subvenció en convocatòries anteriors.
El termini per fer la sol·licitud és del 6 de setembre al 5 d'octubre de 2022 (ambdós inclosos).
Guia d'ajuda per a la tramitació de les subvencions(G146NTIC-024)
Documentació que cal aportar:
- Memòria tècnica descriptiva, d’acord amb el model normalitzat.
- Pressupost detallat (G146NTIC-023) (per conceptes) i equilibrat d’ingressos i despeses, del projecte objecte de la subvenció.
- Document d’escripturació de l’empresa en el moment de constitució i document acreditatiu del percentatge actual de participacions de dones a l’empresa (en cas que el document tingui un pes superior al que accepta el formulari i no el pugueu adjuntar, se us enviarà un requeriment automàtic posterior a l'enviament d'aquest per poder-lo presentar).
- Document de poders de representació: si estàs al Registre electrònic de representació, Representa, com a representant de la persona sol·licitant/titular, no cal que aportis aquest document. Si no estàs encara inscrit, hauràs d'annexar una còpia dels poders corresponents.
Documents
Poden ser beneficiàries les empreses o empreses emergents que compleixin els requisits següents, els quals es desglossen en requisits per als equips i requisits per a les empreses.
Requisits per a l'equip:
- Cal que hi hagi, com a mínim, una dona a l'equip fundador (ha de ser una persona física amb participació accionarial en l'empresa i que desenvolupi alguna àrea de responsabilitat a la companyia). L’equip de gènere femení haurà de tenir un mínim d'un 50% de la companyia en accions escripturades. Aquest requisit s'ha de complir en el moment de la publicació de la convocatòria. No és necessari que la dona ocupi la posició de CEO, però sí que ha de formar part de l'equip directiu de l'empresa.
- L'equip fundador ha d'estar compromès amb el creixement de l'empresa i dedicar la major part del temps de treball a l'empresa (a la memòria s'hi ha de fer constar les hores dedicades a l'empresa).
El compliment d'aquests requisits s'ha de fer constar a la memòria i a la documentació que cal presentar amb la sol·licitud (document d’escriptura de l’empresa en el moment de constitució i document acreditatiu del percentatge actual de participacions de dones a l’empresa).
Requisits per a l'empresa:
- Ser una companyia establerta a Catalunya amb més d'un any i menys de cinc de vida des de la seva constitució. Aquest requisit s'ha de complir en el moment de la publicació de la convocatòria i s'ha de fer constar a la memòria i a la documentació que cal presentar amb la sol·licitud (document d’escriptura de l’empresa en el moment de constitució).
- Estar constituïda segons alguna de les formes jurídiques següents: societat de responsabilitat limitada, societat anònima, societat laboral, societat cooperativa, Societat Limitada Unipersonal o persona autònoma. Aquesta informació s'ha de fer constar a la memòria.
- Ser una companyia amb potencial de creixement de base tecnològica. Aquest requisit s'ha d'acreditar a la memòria amb un pla de negoci que expliqui el potencial de creixement (clients, mercats, tecnologia, etc.).
- No haver estat beneficiària d’aquesta mateixa subvenció en convocatòries d’anys anteriors.
Per obtenir la condició de beneficiàries les empreses sol·licitants han de complir també els requisits següents:
- Complir les obligacions tributàries davant l'Estat i la Generalitat i les obligacions davant la Seguretat Social. Aquest compliment s'ha de mantenir al llarg de tot el procediment: en el moment de presentació de la sol·licitud, prèviament a la resolució d'atorgament i abans de rebre qualsevol pagament.
- No trobar-se en cap de les circumstàncies que impedeixen adquirir la condició de beneficiària, previstes a l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003).
- Complir els requisits establerts als articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística (DOGC núm. 2553, de 9.1.1998).
- No haver estat sancionades, mitjançant resolució ferma, per la comissió d'una infracció greu en matèria d'integració laboral de persones amb discapacitat o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball, durant l'any anterior a la convocatòria, de conformitat amb el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l'ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, o, si han estat sancionades, han d'haver aplicat les mesures correctores previstes i abonat les quantitats requerides per a aquest concepte.
- Complir les obligacions i no incórrer en els supòsits de prohibició establerts als articles 90.bis i 92.bis del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002).
- Disposar d'un sistema d'organització i de gestió de la prevenció, d'acord amb la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, d'acord amb el Reial decret 39/1997, d'1 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció, i d'acord amb les modificacions posteriors introduïdes per la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.
- Complir l'obligació de respectar la igualtat de tracte i d'oportunitats a l'àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol mena de discriminació laboral entre homes i dones. En el cas de les empreses amb més de 250 treballadors, s'ha d'elaborar i aplicar amb caràcter obligatori, un pla d'igualtat, d'acord amb el que estableix l'article 36 de la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes (DOGC núm. 6919, de 23.7.2015).
- No haver estat condemnades per sentència ferma, ni la persona jurídica sol·licitant ni les persones físiques adscrites a l'execució de l'activitat subvencionada, per algun delicte contra la llibertat i la identitat sexual, així com per tràfic d'éssers humans amb finalitat d'explotació sexual, incloent-hi la pornografia, de conformitat amb la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, en la redacció donada per la Llei 26/2015, de 28 de juliol, de modificació del sistema de protecció a la infància i a l'adolescència.
- No haver estat mai objecte de sancions administratives fermes ni de sentències fermes condemnatòries per haver exercit o tolerat pràctiques laborals considerades discriminatòries per raó de sexe o de gènere, d'acord amb el que estableix l'article 1 de la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.
- No haver superat la quantitat màxima d'ajuts de minimis de 200.000 euros, que pot rebre una empresa en el període de l'exercici fiscal en curs i els dos exercicis fiscals anteriors.
- Presentar declaració sobre si s'han demanat i/o s'han obtingut altres ajuts públics o privats per a la mateixa activitat, fent constar la relació detallada amb l'entitat concedent i la quantitat sol·licitada i/o obtinguda.
- En cas que per dur a terme l'activitat objecte de la subvenció s'utilitzi qualsevol element susceptible de generar drets d'autor, complir amb la normativa sobre propietat intel·lectual.
- En cas d'empreses amb 50 o més treballadors/es, complir amb la quota legal de reserva de llocs de treball en la plantilla de l'empresa prevista a l'article 1 del text refós de la Llei general de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, o amb les mesures alternatives de caràcter excepcional previstes pel Reial decret 364/2005, de 8 d'abril, i pel Decret 86/2015, de 2 de juny.
- Complir qualsevol altra obligació legal o reglamentària que els pugui afectar.
No hi ha taxes associades a aquest tràmit
Quantia dels ajuts
Les empreses beneficiàries que obtinguin una puntuació igual o superior a 50 punts, d'acord amb els criteris de valoració establerts en el punt 10 de les bases reguladores, i fins que s'esgoti el pressupost de la convocatòria, podran accedir a un ajut econòmic. La quantia serà d'un mínim de 15.000 euros i un màxim de 35.000 euros. Aquest ajut econòmic pot arribar a ser del 100% del projecte presentat.
Els criteris que es tindran en compte per determinar la quantia de les subvencions són: el cost del projecte, els altres ajuts rebuts, la puntuació assolida pels criteris de valoració i les disponibilitats pressupostàries.
Pagament
Un 80% de l'ajut econòmic atorgat segons resolució es pagarà en la modalitat de bestreta, una vegada rebuda la resolució de concessió, sense que sigui necessària la constitució de garanties, fet que queda justificat per la naturalesa de les actuacions subvencionades. El pagament del 20% restant de l'ajut econòmic que es regula per aquesta resolució es farà un cop s'hagi comprovat la justificació correcta de la realització del projecte subvencionat.
Despeses subvencionables
D’acord amb les bases reguladores es consideraran subvencionables les despeses següents:
- Les despeses de personal contractat o de nova contractació, incloent-hi el salari brut i la quota patronal de la Seguretat Social a càrrec de l'empresa, en la mesura que estiguin dedicats al projecte.
- Les despeses dedicades a la formació i l'assessorament per a la millora de la competitivitat de l'empresa i les habilitats de lideratge femení, com també la formació per a la preparació per participar en rondes de finançament, accés a capital de risc i serveis de mentoria i assessorament.
- Les despeses vinculades a la posada en marxa de nous serveis i productes, així com l'obertura a nous clients i mercats.
- Les despeses de comunicació i difusió necessàries per al projecte: creació d'eines, dissenys i recursos web.
- Les despeses de material, publicitat i comunicació vinculades a la difusió del projecte.
- Altres despeses relacionades, com el lloguer d'espais fins a un màxim del 20% del projecte, despeses de sol·licitud i/o manteniment de patents i altres despeses associades a l'execució del pla de negoci.
Passos a fer
-
1
Primer pas
Sol·licitar la subvenció
Terminis
Del 06/09/2022 al 05/10/2022Aquest tràmit només es pot fer per internet.
Si signes el formulari com una persona jurídica, ho hauràs de fer amb un certificat digital de representació (o estar inscrit al Registre electrònic de representació, Representa). Si signes en nom propi, cal que disposis d'un certificat digital de persona física, de representació o de persona vinculada. -
2
Segon pas
Consulta de l’estat del tràmit
Pots consultar l’estat del tràmit mitjançant l’Àrea privada.
Pots consultar l’estat del tràmit mitjançant l’Àrea privada.
-
3
Tercer pas
Rebre la proposta de resolució provisional
Per aportar documentació requerida: deu dies hàbils a partir de l’endemà de la pràctica de la notificació electrònica de requeriment, de la proposta o de la resolució. Per aportar documentació no [...]
- Per aportar documentació requerida: deu dies hàbils a partir de l’endemà de la pràctica de la notificació electrònica de requeriment, de la proposta o de la resolució.
- Per aportar documentació no requerida, desistiment o renúncia: en qualsevol moment del procediment.
- Per presentar al·legacions: deu dies hàbils a partir de l’endemà de la notificació de la resolució.
Qui resol i quan es rep la resposta?
L'òrgan competent per a la resolució d'aquesta convocatòria és la persona titular de la Direcció General de Societat Digital del Departament de la Vicepresidència i de Polítiques Digitals i Territori, a proposta de l'òrgan instructor, d'acord amb l'acta de la Comissió Tècnica de Valoració.
Un cop avaluades les sol·licituds, l'òrgan instructor formula la proposta de resolució provisional.
La resolució i la notificació de les subvencions s'efectuaran en el termini màxim de sis mesos a comptar de l'endemà de la finalització del període de presentació de sol·licituds.
Si un cop transcorregut aquest termini no s'ha dictat i notificat una resolució expressa, les sol·licituds s'han d'entendre desestimades, d'acord amb el que preveu l'article 54.2.e) de la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.
Com es notifica la resposta?
La resolució es notificarà a les persones interessades mitjançant la publicació en el Tauler electrònic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (hi pots accedir fent clic damunt l'enllaç 'Per internet'). Aquesta publicació substitueix la notificació individual i té els mateixos efectes.
Què conté la proposta de resolució provisional?
La proposta de resolució provisional conté la llista de les persones sol·licitants proposades per ser beneficiàries de les subvencions, convenientment prioritzada en funció de la puntuació obtinguda.