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¿Qué tienes que saber?
Es el proceso de selección, mediante concurso de méritos, para cubrir plazas de personal laboral fijo del Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información de la Generalitat de Catalunya (CTTI).
Ciudadanía
- Certificado de catalán de nivel C1 o superior (PDF).
- Certificado de castellano de nivel C1 o superior (solo para personas que no tengan la nacionalidad española).
- Justificante del pago de la tasa o documentación que acredite la exención.
- Certificado de servicios prestados para acreditar la experiencia profesional requerida.
Acreditación de méritos
Para la valoración de los méritos, deberá presentarse:
- El índice resumen de la documentación (modelo Excel incluido en el formulario).
- La documentación acreditativa de los méritos alegados (experiencia profesional, titulaciones, formación y certificaciones, cuando corresponda).
La documentación deberá presentarse escaneada, preferentemente en formato PDF, con el siguiente nombre de archivo:
NombreDocumento_Apellido1_Apellido2_Nombre.pdf
Ejemplo: CertificadoCatalan_Rosell_Perez_Marta.pdf
Comprobación de la documentación
El CTTI comprobará de oficio los datos y documentos que pueda consultar, salvo que la persona aspirante se oponga o la normativa exija su consentimiento. En estos casos, deberá aportar la documentación acreditativa dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Para participar en este proceso de selección, es necesario cumplir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad
Tener la nacionalidad española, la de un Estado miembro de la Unión Europea o cumplir alguno de los supuestos que permiten el acceso al empleo público de acuerdo con la normativa vigente (cónyuges y descendientes en los casos previstos, personas incluidas en tratados internacionales o personas extranjeras con residencia legal en España).
b) Edad
Tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación.
c) Habilitación para el ejercicio de funciones públicas
No haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración pública mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
d) Capacidad funcional
Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones del puesto de trabajo.
e) Conocimientos de catalán
Acreditar el nivel C1 de catalán (o equivalente). Si no puede acreditarse documentalmente, será necesario superar la prueba de catalán prevista en la convocatoria.
f) Conocimientos de castellano
Las personas que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar el nivel C1 de castellano (o equivalente). Si no pueden acreditarlo, deberán superar la prueba correspondiente.
g) Tasa de participación
Haber abonado la tasa de participación, salvo que se tenga derecho a la exención y esta se acredite documentalmente.
h) Personal laboral fijo del CTTI
No tener la condición de personal laboral fijo del Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CTTI). Si esta condición se adquiere durante el proceso por haber superado otro proceso selectivo, la persona aspirante quedará excluida.
i) Requisitos específicos
Cumplir los requisitos de titulación y experiencia exigidos para cada puesto de trabajo, que figuran en el anexo 3 de la convocatoria.
Importante: Todos los requisitos deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la incorporación como personal laboral fijo. El incumplimiento de cualquiera de ellos supondrá la exclusión del proceso de selección.
En todo caso, prevalecerá lo establecido en las bases de la convocatoria:
- Los requisitos generales de participación se recogen en el apartado 2 del anexo 1 de la convocatoria.
- Los requisitos específicos de participación se detallan para cada puesto de trabajo y figuran en el anexo 3 de la convocatoria.
Para participar en el proceso de selección, es necesario abonar la tasa correspondiente según el grupo profesional del puesto de trabajo.
- Grupo profesional 2
- Tasa general: 56,70 €
- Tasa bonificada*: 39,70 €
- Tasa bonificada especial**: 28,35 €
* Para miembros de familias monoparentales y familias numerosas de categoría general.
** Para miembros de familias monoparentales y familias numerosas de categoría especial, mujeres que acrediten la condición de víctima de violencia machista y sus hijos e hijas dependientes.
Exenciones
Están exentas del pago de la tasa, siempre que lo acrediten documentalmente:
- Las personas en situación de desempleo que no perciban ninguna prestación económica.
- Las personas jubiladas.
- Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Importante: El importe de la tasa aplicable será el establecido en las bases de la convocatoria y en la normativa vigente.
A) Consultor/a de Agilidad
- 1 plaza en la Gerencia de Negocio (Grupo Profesional 2).
- Código de referencia: CAG
B) Gestor/a de Despliegue de Sistemas de Información
- 1 plaza en la Gerencia de Negocio (Grupo Profesional 2). Reservada para personas con condición legal de discapacidad.
- Código de referencia: GDS
C) Gestor/a de Entrega de Servicio de Entorno Digital de Trabajo
- 2 plazas en la Gerencia de Negocio (Grupo Profesional 2).
- Código de referencia: GSE
D) Gestor/a de Infraestructuras
- 3 plazas en la División de Infraestructuras Digitales (Grupo Profesional 2).
- Código de referencia: GIN
E) Gestor/a de Calidad
- 1 plaza en la Gerencia de Negocio (Grupo Profesional 2).
- Código de referencia: GQU
F) Gestor/a de Transformación
- 1 plaza en la Dirección Ejecutiva de Gobernanza Corporativa (Grupo Profesional 2).
- Código de referencia: GTR
Pasos a realizar
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1
Primer paso
Sol·licita
Las personas que quieran participar en más de un puesto de trabajo deberán presentar una solicitud para cada uno de ellos.
Plazos
Del 10/09/2026 al 09/10/2026Las personas que quieran participar en más de un puesto de trabajo deberán presentar una solicitud para cada uno de ellos.
Por Internet
Formulario
Iniciar . Acceder a Formulario
Para tramitar este formulario tienes que firmar digitalmente.
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2
Segundo paso
Haz el pago
Una vez presentada y validada la solicitud e iniciado el trámite, se pondrá a disposición de la persona aspirante (en el área privada) una carta de pago con un código de referencia para efectuar el [...]
Una vez presentada y validada la solicitud e iniciado el trámite, se pondrá a disposición de la persona aspirante (en el área privada) una carta de pago con un código de referencia para efectuar el pago mediante una entidad bancaria.
Posteriormente, será necesario adjuntar al expediente, dentro del Área Privada, el justificante de pago de la tasa correspondiente al puesto de trabajo solicitado, indicando el nombre de la persona aspirante y el código del puesto al que opta.
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3
Tercer paso
Presenta escrits, documents i esmenes
Un cop enviada la sol·licitud pots presentar escrits, documents i esmenes accedint a l’Àrea privada.
Un cop enviada la sol·licitud pots presentar escrits, documents i esmenes accedint a l’Àrea privada.
Els recursos administratius i/o les al·legacions que es presentin per una altra via que no sigui l'establerta es tindran per no presentats.
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4
Cuarto paso
Recibe la respuesta de la Administración
¿Cuándo recibiré la respuesta?En el plazo màximo de doce meses desde el inicio de la convocatoria.
¿Cuándo recibiré la respuesta?
En el plazo màximo de doce meses desde el inicio de la convocatoria.¿Cómo recibiré la respuesta?
La información se publicará en e-Tauler y en tramits.gencat.cat.La resolución definitiva con la relación de las personas que han superado el procedo de selección correspondiente y el lugar de trabajo adjudicado, se publicará en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).
¿Puedo presentar un recurso?
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Puedes interponer una demanda laboral ante los Juzgados de lo Social en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación de la resolución del órgano convocante.
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Puedes interponer una demanda laboral ante los Juzgados de lo Social en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación de los acuerdos del órgano técnico de selección relativos a la valoración definitiva de méritos o a la propuesta de contratación como personal laboral fijo.
¿Cómo puedo presentar un recurso?
A través del Àrea Privada. -
