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Por Internet
¿Qué tienes que saber?
Contrat@ es un servicio web que permite comunicar a los Servicios Públicos de Empleo el contenido de la contratación laboral, es decir, los datos básicos del contrato, copias básicas, prórrogas, conversiones, llamamientos de fijos discontinuos, subrogaciones, pactos de horas complementarias y acuerdos de trabajo a distancia.
Si tiene incidencias en la mecanización de una comunicación a través de Contrat@ (que no sean peticiones específicas de corrección o anulación), tiene que enviarlas al buzón genérico de la Oficina de Trabajo que le corresponde según su código postal: Buscador de Oficinas de Trabajo.
Para más información sobre la tramitación, puede consultar las Preguntas frecuentes.
Organismo responsable
En cualquier momento.
La documentación que debe aportar depende del tipo de autorización que solicite y se detalla en el momento de realizar la solicitud en Contrat@.
Este trámite es gratuito.
- Uso de la aplicación
- Usted conoce y acepta las condiciones de uso de la aplicación para comunicar contratos por internet.
- Protección de datos
- Debe garantizar la protección de los datos que gestiona, de acuerdo con la normativa vigente, especialmente la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
- Representación
- Si actúa en nombre de terceras personas, debe tener la representación legal acreditada. Los Servicios Públicos de Empleo pueden solicitarle esta acreditación en cualquier momento.
- La empresa autorizada puede tener un usuario principal y usuarios asociados.
- El usuario principal se identifica con el NIF de la empresa/entidad, su NIF/NIE y su clave personal. Los usuarios asociados se identifican con su NIF/NIE y su clave personal.
- La clave es confidencial e intransferible, y cada usuario es responsable de su uso correcto. En caso contrario, se podrán exigir responsabilidades mediante el procedimiento correspondiente. La clave sirve para identificar al usuario, proteger el acceso al sistema y también actúa como firma cuando se realiza cualquier trámite en la aplicación.
- La autorización es válida para el código de cuenta de cotización solicitado y para todas las cuentas vinculadas al mismo NIF de empresa/entidad y NIF/NIE.
- La autorización se mantiene mientras se cumplan las condiciones establecidas en la comunicación de concesión.
- Plazo para comunicar contratos
- Debe comunicar los contratos en un plazo máximo de 10 días desde su concertación, según el artículo 8.3 del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 33 de la Ley 14/2000, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social.
- Registro de operaciones y seguridad
- El sistema registra todas las operaciones realizadas mediante la clave de acceso y asigna una “huella digital” para garantizar la integridad de los datos.
- Presentación de documentación
- Si realiza la solicitud por vía telemática, debe adjuntar los documentos en formato PDF a través de la aplicación Contrat@, identificándose con certificado digital, DNI electrónico o sistema Cl@ve.
- Si la solicitud es presencial, debe presentar la documentación en la oficina de empleo que haya escogido.
Pasos a realizar
-
1
Primer paso
Solicitar autorización de acceso o recuperación de clave
A través del siguiente enlace podrá:
A través del siguiente enlace podrá:
- Solicitar la autorización de acceso a la aplicación Contrat@.
- Recuperar la clave en caso de olvido o cambio de representante.
-
2
Segundo paso
Recibir respuesta de la Administración
Una vez enviada la solicitud, se revisará la documentación aportada y recibirá un correo electrónico del SEPE en la dirección que haya indicado, que le confirmará si está autorizado para acceder a la [...]
Una vez enviada la solicitud, se revisará la documentación aportada y recibirá un correo electrónico del SEPE en la dirección que haya indicado, que le confirmará si está autorizado para acceder a la aplicación Contrat@.
Recuerde que la clave y la contraseña son las que eligió en el momento de formalizar la solicitud de autorización.
