¿Qué tienes que saber?
Contrat@ es un servicio web que permite comunicar a los Servicios Públicos de Empleo el contenido de la contratación laboral, es decir, los datos básicos del contrato, copias básicas, prórrogas, conversiones, llamamientos de fijos discontinuos, subrogaciones, pactos de horas complementarias y acuerdos de trabajo a distancia.
Si tiene incidencias en la mecanización de una comunicación a través de Contrat@ (que no sean peticiones específicas de corrección o anulación), tiene que enviarlas al buzón genérico de la Oficina de Trabajo que le corresponde según su código postal: Buscador de Oficinas de Trabajo.
Para más información sobre la tramitación, puede consultar las Preguntas frecuentes.
Organismo responsable
Puede solicitar este trámite en cualquier momento, siempre que hayan pasado más de 90 días desde la fecha de inicio de la comunicación del contrato.
Si aún no han pasado 90 días, puede hacer la corrección directamente desde la opción “Corrección de datos” del menú de Contrat@.
Mediante el formulario que encontrará en el Paso 1 de este trámite, debe aportar el documento que corresponda:
- Para solicitar la corrección de datos erróneos comunicados, debe aportar una copia escaneada del documento original que desea corregir (contrato, copia básica, prórroga, conversión, llamamiento de fijos discontinuos, subrogación, pacto de horas complementarias o acuerdo de trabajo a distancia), firmado por la empresa y la persona trabajadora.
- Para solicitar soporte en la comunicación de los datos de un contrato cuando Contrat@ muestra el mensaje “Debe dirigirse a su Servicio Público de Empleo” o “Contrato finalizado”, debe aportar una copia escaneada del documento original del contrato, firmado por la empresa y la persona trabajadora.
Puede solicitar este trámite si se encuentra en alguna de estas situaciones:
- Desea corregir datos de un contrato vigente, pero ya han pasado más de 90 días desde la comunicación inicial.
- Desea corregir datos de un contrato que ya ha finalizado.
- Al intentar hacer la corrección en Contrat@, el sistema muestra uno de los siguientes mensajes:
- “Debe dirigirse a su Servicio Público de Empleo”
- “Contrato finalizado”
Este trámite es gratuito.
Hay que diferenciar entre corrección y modificación de datos:
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La corrección consiste en rectificar un dato que se ha mecanizado erróneamente en Contrat@. Por ejemplo: la ocupación del contrato, el porcentaje de horas, el tipo de contrato o la fecha de finalización.
Para realizar la corrección, siempre debe aportar una copia escaneada del documento original del contrato, firmado por la empresa y la persona trabajadora.
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La modificación se refiere a cambios en las condiciones laborales pactadas inicialmente. No se trata de un error de mecanización, sino de un nuevo acuerdo entre las partes. Por ejemplo: un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales que, al cabo de 3 meses, se modifica para pasar a 30 horas semanales.
En estos casos, para cumplir con lo que establece el Estatuto de los Trabajadores, la empresa o entidad puede presentar una petición genérica dirigida al Servicio Público de Empleo de Catalunya, con un escrito para comunicar formalmente la modificación acordada. Este documento se archiva y se custodia en la Oficina de Trabajo, pero no implica ninguna actuación ni registro en la aplicación Contrat@. Esta petición genérica permite que la empresa o entidad disponga de un documento acreditativo de la comunicación formal de la modificación.
Las modificaciones de condiciones laborales no se mecanizan en Contrat@.
Pasos a realizar
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1
Primer paso
Comunicar la corrección o solicitud de mecanización
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2
Segundo paso
Recibir respuesta de la Administración
Si su solicitud de corrección es procedente y ha aportado toda la documentación requerida, recibirá una comunicación del SOC confirmando que se ha tramitado la corrección de los datos.
Si su solicitud de corrección es procedente y ha aportado toda la documentación requerida, recibirá una comunicación del SOC confirmando que se ha tramitado la corrección de los datos.