¿Qué tienes que saber?
Contrat@ es un servicio web que permite comunicar a los Servicios Públicos de Empleo el contenido de la contratación laboral, es decir, los datos básicos del contrato, copias básicas, prórrogas, conversiones, llamamientos de fijos discontinuos, subrogaciones, pactos de horas complementarias y acuerdos de trabajo a distancia.
Si tiene incidencias en la mecanización de una comunicación a través de Contrat@ (que no sean peticiones específicas de corrección o anulación), tiene que enviarlas al buzón genérico de la Oficina de Trabajo que le corresponde según su código postal: Buscador de Oficinas de Trabajo.
Para más información sobre la tramitación, puede consultar las Preguntas frecuentes.
Organismo responsable
Puede solicitar este trámite en cualquier momento, siempre que hayan pasado al menos 3 días desde la comunicación del contrato o del documento relacionado (prórroga, conversión, llamamiento, horas complementarias o acuerdo de trabajo a distancia).
Puede aportar el documento acreditativo de la retroacción del alta en la Tesorería General de la Seguridad Social, en caso de que se haya producido el alta.
Deben haber pasado al menos 3 días desde la comunicación en Contrat@ del contrato o documento relacionado.
Este trámite es gratuito.
La tarea de anulación y consulta de anulaciones se encuentra en el menú principal de la aplicación Contrat@ y solo podrá realizarla el usuario principal.
Este trámite solo anula el registro de la comunicación realizada a través de Contrat@.
En ningún caso supone la anulación formal del contrato (o documento relacionado) ni del alta de cotización en la Seguridad Social.
Pasos a realizar
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1
Primer paso
Comunicar la anulación
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2
Segundo paso
Recibir respuesta de la Administración
Si su solicitud de anulación es procedente, recibirá una comunicación del SOC confirmando que se ha anulado la comunicación del contrato.
Si su solicitud de anulación es procedente, recibirá una comunicación del SOC confirmando que se ha anulado la comunicación del contrato.