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  • Contrat@ - Comunicación de la contratación laboral
  • Comunicar la anulación de una comunicación de contratos
22297 - Contrata-comunicacio-contractes-laborals Departament d'Empresa i Treball accio
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Pasos a realizar

  1. 1. Comunicar la anulación
  2. 2. Recibir respuesta de la Administración
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Contrat@ - Comunicación de la contratación laboral

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Normativa

  • Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, por el que se desarrolla el régimen del contrato formativo, previsto en el artículo 11 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre

    . Abrir en una nueva ventana.

    (BOE  núm.  285  publicado el 27/11/2015)

  • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    . Abrir en una nueva ventana. (BOE  núm.  255  publicado el 24/10/2015)
  • Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

    . Abrir en una nueva ventana. (BOE  núm.  236  publicado el 02/10/2015)
  • ORDEN TRE/244/2007, de 3 de julio, por la que se aprueba el procedimiento de notificación electrónica del contenido de los contratos de trabajo y sus copias básicas, en el ámbito de Cataluña.

    . Abrir en una nueva ventana. (DOGC  núm.  4926  publicado el 16/07/2007)
  • Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla.

    . Abrir en una nueva ventana. (BOE  núm.  82  publicado el 05/04/2003)
  • Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquélla.

    . Abrir en una nueva ventana. (BOE  núm.  43  publicado el 19/02/2003)
  • Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

    . Abrir en una nueva ventana. (BOE  núm.  313  publicado el 30/12/2000)

¿Qué tienes que saber?

¿Qué es?

Contrat@ es un servicio web que permite comunicar a los Servicios Públicos de Empleo el contenido de la contratación laboral, es decir, los datos básicos del contrato, copias básicas, prórrogas, conversiones, llamamientos de fijos discontinuos, subrogaciones, pactos de horas complementarias y acuerdos de trabajo a distancia.

Para acceder a Contrat@, hay que tener una autorización previa del Servicio Público de Empleo Estatal. Una vez concedida, se puede acceder con certificado digital, DNI electrónico, o con el identificador de empresa y la clave personal asignada en el momento de la solicitud.

Si tiene incidencias en la mecanización de una comunicación a través de Contrat@ (que no sean peticiones específicas de corrección o anulación), tiene que enviarlas al buzón genérico de la Oficina de Trabajo que le corresponde según su código postal: Buscador de Oficinas de Trabajo.

Para más información sobre la tramitación, puede consultar las Preguntas frecuentes.

Normativa aplicable

Organismo responsable

  • Departament d'Empresa i Treball
  • Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC)
¿A quién va dirigido?
Empresas y profesionales
Entidades
Otras administraciones
A las empresas que actúan en nombre propio y a las empresas, administraciones públicas y profesionales colegiados que actúen en representación de terceros.
Plazos

Puede solicitar este trámite en cualquier momento, siempre que hayan pasado al menos 3 días desde la comunicación del contrato o del documento relacionado (prórroga, conversión, llamamiento, horas complementarias o acuerdo de trabajo a distancia).

Documentación

Puede aportar el documento acreditativo de la retroacción del alta en la Tesorería General de la Seguridad Social, en caso de que se haya producido el alta.

Requisitos

Deben haber pasado al menos 3 días desde la comunicación en Contrat@ del contrato o documento relacionado.

Tasas

Este trámite es gratuito.

Otras informaciones

La tarea de anulación y consulta de anulaciones se encuentra en el menú principal de la aplicación Contrat@ y solo podrá realizarla el usuario principal.

Este trámite solo anula el registro de la comunicación realizada a través de Contrat@.

En ningún caso supone la anulación formal del contrato (o documento relacionado) ni del alta de cotización en la Seguridad Social.

Pasos a realizar

  1. 1

    Primer paso

    Comunicar la anulación

    Por Internet

    Formulario de comunicación de la anulación de una comunicación de contratos de trabajo

    Iniciar . Acceder a Formulario de comunicación de la anulación de una comunicación de contratos de trabajo

    EACAT

    Iniciar . Acceder a EACAT

    Las entidades privadas deben comunicar la anulación de la comunicación mediante el formulario que se encuentra en este mismo apartado.

    Las administraciones públicas catalanas deben comunicar la anulación de la comunicación a través de la plataforma EACAT, donde encontrarán la información necesaria para realizar el trámite.

    En caso de duda puede consultar el web de soporte a la tramitación donde entrará la información sobre todo lo que debe saber para realizar un trámite por internet con la Generalitat de Catalunya.

    Si no puede tramitar por una incidencia en el sistema, vuelva a intentarlo más tarde.

  2. 2

    Segundo paso

    Recibir respuesta de la Administración

    Si su solicitud de anulación es procedente, recibirá una comunicación del SOC confirmando que se ha anulado la comunicación del contrato.

    Si su solicitud de anulación es procedente, recibirá una comunicación del SOC confirmando que se ha anulado la comunicación del contrato.

Fecha de actualización 12.12.2025
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