¿Qué tienes que saber?
El Programa Espacios de búsqueda de empleo promueve actuaciones, conducidas y reforzadas por el asesoramiento de personal técnico orientador, destinadas al desarrollo de las competencias necesarias para realizar con autonomía y mayor efectividad una búsqueda organizada y sistemática de trabajo, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo y su incorporación al mercado laboral.
El Espacio de búsqueda de empleo ofrece dos servicios diferenciados:
- Servicio Búsqueda activa de empleo
Utiliza una metodología activa en la que se fomenta el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en la búsqueda de empleo. Se incentiva y se motiva a las personas participantes para potenciar la presentación de candidaturas, atendiendo a su objetivo profesional y a la adecuación de su perfil a las demandas de las empresas con el objetivo de conseguir su inserción laboral. - Servicio Herramientas informáticas
El personal del espacio de búsqueda de empleo, de forma individualizada, complementa el conocimiento y refuerza el uso de las herramientas informáticas hasta que la persona participante disponga del nivel que requiere el Servicio Búsqueda activa de empleo para realizar la búsqueda de manera fluida y autónoma.
Este trámite sólo se puede hacer por internet. La documentación que aporte por otro canal no se tendrá en cuenta y se considerará como no presentada.
El plazo de presentación de solicitudes es del 1 de septiembre hasta las 15:00 h del 18 de septiembre de 2026.
Organismo responsable
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A los ayuntamientos de municipios de más de 10.000 habitantes, o sus entidades dependientes o vinculadas con competencias en materia de empleo, de acuerdo con lo que establece el Decreto legislativo 2/2003, de 28 de abril, por lo que se aprueba el Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña.
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A las entidades privadas con personalidad jurídica propia, con o sin ánimo de lucro, constituidas legalmente y con establecimiento operativo en Cataluña, con un mínimo de dos años de experiencia en selección de personal, valoración de puestos de trabajo y/u orientación profesional.
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Excepcionalmente, a las entidades locales que abarquen un territorio de intervención supralocal de más de 10.000 habitantes y que presenten un documento de planificación estratégica en el ámbito del empleo y el desarrollo local concertado con otros agentes del territorio objeto de actuación.