¿Qué tienes que saber?
El centro especial de trabajo (CET) es un medio de integración de personas con discapacidad en el régimen de trabajo ordinario. Sus principales objetivos son:
- Llevar a cabo un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado, a la vez que prestar servicios de ajuste personal y social adaptados a las necesidades de las personas trabajadoras con discapacidad.
- Proporcionar empleo protegido con una relación laboral de carácter especial, mediante puesto de trabajo remunerado.
- Facilitar la capacitación de los trabajadores con discapacidad y promover su transición hacia el mercado de trabajo ordinario.
Una vez que el CET ha sido inscrito en el Registro administrativo de Centros Especiales de Trabajo de Cataluña, determinados actos vinculados a su actividad deben ser inscritos obligatoriamente en este Registro, siempre después de haber sido inscritos previamente en los registros correspondientes según su forma jurídica.
Este trámite solo se puede hacer por internet. La documentación que aporte por otro canal no se tendrá en cuenta ni se computará a efectos de fecha de presentación.
Previamente a la tramitación de la solicitud de calificación y registro del Centro especial de Trabajo (CET), puede dirigirse al Servicio de Registro de Centros Especiales de Trabajo y Empresas de Inserción de la Subdirección General de Trabajo en la Diversidad por concertar una entrevista y verificar a priori que todos los datos que puedan afectar a su inscripción sean correctos.
Organismo responsable
Otros organismos relacionados
- A empresas con cualquier forma jurídica
- A entidades jurídicas sin ánimo de lucro
- A administraciones públicas
Se puede solicitar en cualquier momento.
Documentación que se debe adjuntar a la solicitud:
- Anexo de datos específicos (G346NCESP-044).
- Copia de la escritura de constitución de la empresa (y de todas las modificaciones posteriores, en su caso), con el sello de inscripción del registro correspondiente. Si la voluntad de ser un centro especial de trabajo se acuerda posteriormente a la constitución e inscripción de la sociedad, la entidad deberá presentar también una copia de la escritura o escrituras de modificación de estatutos de la empresa que incluya el cumplimiento de los requisitos y su inscripción en el registro correspondiente. No será necesario adjuntar la inscripción si ya consta en el Registro de Entidades Jurídicas, el Registro de Cooperativas o el de Sociedades Laborales.
- Declaración responsable (si procede) con la relación de todos los trabajadores y grado de discapacidad.
- Plan de empresa (G146NCESP-045) que incluya los apartados siguientes:
- Objetivo y finalidad del plan de empresa
- Descripción básica del proyecto de constitución del CET
- Estrategia y plan de actuación
- Descripción del proyecto
- Plan de márqueting
- Planes de producción, operacionse y recursos humanos
- Plan economicofinanciero
- Consideraciones específicas
- Cuadros del plan de empresa (G145NCESP-022)
- Plan de ajuste personal y social (G146NCESP-046):
- Previsión de personas que desarrollarán los servicios
- Plan de trabajo
- Acciones para favorecer la inserción y transición a las empresas del mercado ordinario de trabajo
- Origen, situación laboral y proceso de selección
Instrucciones plan de empresa (G145NCESP-047)
Instrucciones plan de ajuste personal y social (G145NCESP-048)
- Acreditación de la personalidad del titular.
- Los estatutos deben dejar constancia de que el objeto social se llevará a cabo mediante un centro especial de trabajo, regulado en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social.
- Justificación, mediante el estudio económico oportuno, de las posibilidades de viabilidad del proyecto para el cumplimiento de sus fines económicos y sociales.
- Plantilla formada por personas trabajadoras con discapacidad.
- Proporcionar servicios de ajuste personal y social por parte de personal técnico y de apoyo con la titulación profesional adecuada a las necesidades de los trabajadores con discapacidad y las derivadas de la actividad del proyecto.
No hay tasas asociadas a este trámite.
Se entiende por servicios de ajuste personal y social los que permitan ayudar a superar barreras, obstáculos o dificultades que las personas trabajadoras con discapacidad de los centros especiales de trabajo tengan en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como en la permanencia y progresión en este.
Incluye, asimismo, los orientados a la inclusión social, cultural y deportiva y, por tanto, los de rehabilitación, terapéuticos, de integración social, culturales y deportivos que procuren al trabajador con discapacidad del CET una rehabilitación personal más grande y una mejor adaptación en su relación social.
Pasos a realizar
-
1
Primer paso
Solicitar
Este trámite sólo se puede hacer por internet.
Es necesario que firme el formulario principal con un certificado digital de:- Persona física.
- Persona jurídica.
- Persona vinculada.
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2
Segundo paso
Consulta del estado del trámite
Puede consultar el estado del trámite:
Puede consultar el estado del trámite:
- En la Área privada de Canal Empresa (con idCAT Móvil o/y certificado digital).
- En el Estado de mis gestiones (con el identificador del trámite y el DNI/NIF).
- En el teléfono 012 (con el identificador del trámite y el DNI/NIF).
-
3
Tercer paso
Recibir la respuesta de la Administración
Los órganos competentes valoran la solicitud, resuelven la calificación del proyecto y la inscripción en el Registro de centros especiales de trabajo y la comunican al solicitante electrónicamente.
Los órganos competentes valoran la solicitud, resuelven la calificación del proyecto y la inscripción en el Registro de centros especiales de trabajo y la comunican al solicitante electrónicamente.