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¿Qué tienes que saber?
El centro especial de trabajo (CET) es un medio de integración de personas con discapacidad en el régimen de trabajo ordinario. Sus principales objetivos son:
- Llevar a cabo un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado, a la vez que prestar servicios de ajuste personal y social adaptados a las necesidades de las personas trabajadoras con discapacidad.
- Proporcionar empleo protegido con una relación laboral de carácter especial, mediante puesto de trabajo remunerado.
- Facilitar la capacitación de los trabajadores con discapacidad y promover su transición hacia el mercado de trabajo ordinario.
Una vez que el CET ha sido inscrito en el Registro administrativo de Centros Especiales de Trabajo de Cataluña, determinados actos vinculados a su actividad deben ser inscritos obligatoriamente en este Registro, siempre después de haber sido inscritos previamente en los registros correspondientes según su forma jurídica.
Este trámite solo se puede hacer por internet. La documentación que aporte por otro canal no se tendrá en cuenta ni se computará a efectos de fecha de presentación.
Organismo responsable
Otros organismos relacionados
- A empresas con cualquier forma jurídica
- A entidades jurídicas sin ánimo de lucro
- A administraciones públicas
El plazo para presentar la memoria anual de ajuste personal y social de 2024 es del 12 de marzo al 27 de mayo de 2025, ambos incluidos.
Estructura mínima de la memoria anual
La memoria anual debe contener, como mínimo, los siguientes apartados:
Información sobre el Centro Especial de Empleo
En este apartado se deberá informar sobre lo siguiente:
- Titularidad (entidad titular del CEE)
- Denominación social
- NIF
- Domicilio social
- Denominación del CEE
- Relación de centros de trabajo, denominación y ubicación (dirección, municipio y comarca).
- Actividades económicas desarrolladas en el año 2024, diferenciando entre actividad principal y actividades secundarias.
- Federaciones a las que pertenece.
- Evolución empresarial y productiva. Crecimiento de nuevas líneas de negocio.
- Variaciones de la plantilla durante el año.
Información sobre el Servicio de Ajuste Personal y Social
Este apartado debe incluir:
- Recursos humanos.
- Relación de trabajadores del CEE que prestan los servicios de ajuste personal y social, indicando:
- Nombres y apellidos
- NIF/NIE
- Titulación y/o experiencia profesional adecuada para la función desempeñada
- Funciones desarrolladas
- Características del colectivo atendido.
- Descripción de los perfiles de las personas atendidas.
- Acciones/actividades de ajuste personal y social.
- Metodología de trabajo utilizada y materiales empleados.
- Acciones para la integración de personas trabajadoras con discapacidad o trastornos de salud mental en la empresa ordinaria.
En este apartado se deberá especificar:- Descripción de las acciones llevadas a cabo.
- Número de personas atendidas.
- Resultados obtenidos: número de personas insertadas en empresas del mercado de trabajo ordinario.
- Problemáticas más frecuentes en la búsqueda de empleo, propuestas de mejora, etc.
Cumplimiento de los objetivos económicos y del ajuste personal y social
En este apartado se deberá informar sobre lo siguiente:
- Objetivos propuestos y grado de cumplimiento.
Información adicional
- El tamaño de la memoria debe ser inferior a 5MB.
- Se considera centro de trabajo una unidad productiva que asume una fase de la producción o una parte del trabajo en que se divide la actividad empresarial, que tiene una organización específica y está dada de alta ante la autoridad laboral o la AEAT.
(No será necesario informar sobre centros de trabajo móviles o itinerantes que impliquen el desplazamiento de los trabajadores a diferentes lugares donde la empresa debe prestar sus servicios). - En una parte del apartado 2.4, se puede utilizar la información de la memoria técnica del EMS.
- En el apartado 3 - Objetivos propuestos al inicio del año, se deben incluir los objetivos establecidos tanto a nivel económico como en relación con el ajuste social y personal, así como el grado de cumplimiento al final del año.
- En el ámbito económico, estos objetivos pueden incluir, por ejemplo, el aumento de ingresos, la reducción de determinados gastos, la disminución del nivel de endeudamiento o un mayor ahorro.
- En cuanto al ajuste social y personal, se pueden considerar acciones como la eliminación de barreras arquitectónicas de acceso, la integración de personas en el mercado de trabajo ordinario, la oferta de formación interna y externa, entre otras.
Para cualquier consulta, duda, aclaración o incidencia relacionada con este trámite, debe dirigirse a rei.cet.treball@gencat.cat, indicando en el asunto el NIF y nombre del CEE, así como el trámite correspondiente.
(Ejemplo: Asunto: Gloemiro, SA., NIF A23242334: Presentación memoria anual 2024).
Es necesario que presenten la memoria aquellos Centros Especiales de Trabajo que hayan recibido subvenciones o ayudas de las administraciones públicas, incluida la bonificación de la Seguridad Social.
No hay tasas asociadas a este trámite.
Pasos a realizar
-
1
Primer paso
Presentar la memoria
Plazos
Del 12/03/2025 al 27/05/2025
Este trámite sólo se puede hacer por internet. Al enviar el formulario tiene que identificarse con el IdCatMóvil o un certificado digital de:
- Persona física.
- Persona jurídica.
- Persona vinculada.
Por Internet
Formulario de solicitud de presentación de la memoria anual
Iniciar . Acceder a Formulario de solicitud de presentación de la memoria anual -
2
Segundo paso
Consulta del estado del trámite
Puede consultar el estado del trámite:
Puede consultar el estado del trámite:
- En la Área privada de Canal Empresa (con idCAT Móvil o/y certificado digital).
- En el Estado de mis gestiones (con el identificador del trámite y el DNI/NIF).
- En el teléfono 012 (con el identificador del trámite y el DNI/NIF).
