La documentación a presentar junto con la solicitud de subvención es la establecida en la base general 10.1 y disponible en el primer paso de este trámite.

1. Proyecto narrativo.
2. Presupuesto completo del proyecto.
3. Matriz de planificación y cronograma.
4. Documento de identificación de las entidades agrupadas, cuando el proyecto se realice con agrupaciones de entidades.

Requisitos de las entidades beneficiarias:

La acreditación de los requisitos se realizará mediante declaraciones responsables que se incorporarán en el formulario normalizado, o bien de oficio en los casos en que la Administración disponga de los medios de comprobación.

Requisitos exigibles a todas las entidades solicitantes (ONGD, universidades del sistema universitario de Cataluña y los centros de investigación adscritos a estas universidades):

Base reguladora 5.2:

• Los requisitos y condiciones generales que se establecen en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
• Tener sede social o delegación permanente en Cataluña.

Convocatoria apartado 6:

• La entidad solicitante (líder/agrupada) debe ejecutar el importe de la subvención, y así debe constar en el documento normalizado de presupuesto. En caso de presentación del proyecto en agrupación, si en el apartado correspondiente del presupuesto no consta el importe desglosado que cada entidad agrupada ejecuta respecto de la cuantía solicitada como subvención a la ACCD, el proyecto no se considerará presentado en agrupación con la entidad que no conste que ejecuta parte del importe de la subvención. Si no consta que la entidad líder ejecuta parte del importe de la subvención, el proyecto será inadmitido. En caso de discrepancia entre la cantidad a ejecutar indicada en el documento de solicitud y la cantidad a ejecutar indicada en el documento normalizado de presupuesto, prevalecerá esta última.
• En el caso de los proyectos de desarrollo de tipología 1, la entidad solicitante (líder/agrupada) debe acreditar un mínimo de tres (3) años de experiencia de trabajo, a cumplir durante el año de la publicación de esta convocatoria en, como mínimo, una (1) de las dos (2) categorías siguientes:

1. a) La prioridad sectorial del proyecto que acompaña a la solicitud de subvención.
2. b) Los colectivos protagonistas de la zona/contexto en que se desarrolla el proyecto.

En caso de agrupación, las entidades deben acreditar un mínimo de tres (3) años de experiencia acumulada de trabajo (el período mínimo se computa sumando los años de experiencia de cada una de las entidades agrupadas, con independencia de que se trate de experiencia conjunta en el mismo proyecto o no), a cumplir durante el año de la publicación de esta convocatoria en, como mínimo, una (1) de las dos (2) categorías siguientes:

1. a) La prioridad sectorial del proyecto que acompaña a la solicitud de subvención.
2. b) Los colectivos protagonistas de la zona/del contexto en que se desarrolla el proyecto.

• En el caso de los proyectos de desarrollo de tipología 2, la entidad solicitante (líder/agrupada) debe acreditar un mínimo de cinco (5) años de experiencia de trabajo, a cumplir durante el año de la publicación de esta convocatoria en, como mínimo, una (1) de las dos (2) categorías siguientes:

1. a) La prioridad sectorial del proyecto que acompaña a la solicitud de subvención.
2. b) Los colectivos protagonistas de la zona/del contexto en que se desarrolla el proyecto.

En caso de agrupación, las entidades deben acreditar un mínimo de cinco (5) años de experiencia acumulada de trabajo (el período mínimo se computa sumando los años de experiencia de cada una de las entidades agrupadas, con independencia de que se trate de experiencia conjunta en el mismo proyecto o no), a cumplir durante el año de la publicación de esta convocatoria en, como mínimo, una (1) de las dos (2) categorías siguientes:

1. a) La prioridad sectorial del proyecto que acompaña a la solicitud de subvención.
2. b) Los colectivos protagonistas de la zona/del contexto en que se desarrolla el proyecto.

Requisitos específicos exigibles a las ONGD (fundaciones, asociaciones, cooperativas sin ánimo de lucro):

Base reguladora 5.3:

Estar inscrita en el Registro de organizaciones no gubernamentales para el desarrollo previsto en la Ley 26/2001, de 31 de diciembre, de cooperación al desarrollo, gestionado por la ACCD, o en el Registro de organizaciones no gubernamentales de desarrollo adscrito a la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID). La inscripción en el Registro debe haberse producido, a más tardar, en la fecha de presentación de la solicitud. La ACCD comprobará de oficio la inscripción en el Registro de ONGD y en el Registro de la AECID.

Requisito especifico exigible a los centros de investigación adscritos a universidades del sistema universitario de Cataluña:

Base reguladora 5.4: tener el mismo NIF de la universidad a la que pertenecen o se adscriben.

Requisito especifico exigible a las entidades solicitantes de la modalidad de proyectos de desarrollo:

Base reguladora 5.5: contar con la participación en el proyecto de una (1) o más entidades socias locales con sede social o delegación permanente en los países o territorios donde se desarrolle el proyecto. La entidad socia local podrá ser institucional, una entidad sin ánimo de lucro, una red de entidades o una universidad pública del Sud global. En el caso de las redes de entidades, podrán tener la sede central fuera del país de ejecución del proyecto, pero es necesario que una de las entidades miembros de la red tenga sede en el país de ejecución de la actuación.

Sin embargo, se exceptúa el requisito anterior en los casos de países en los que existe prohibición de libertad de asociación u otras limitaciones sustantivas de los derechos fundamentales, que no hacen viable que la entidad socia local o una de las entidades miembros de la red tenga sede social o delegación permanente en los países o territorios en los que se desarrolla el proyecto. En estos casos, se acepta que las citadas entidades tengan su sede social o delegación permanente en un país distinto al de la ejecución del proyecto.

Base reguladora 5.6: El incumplimiento de los requisitos indicados en los apartados anteriores conlleva la inadmisión de la solicitud, previa resolución que así lo declare.

Base reguladora 5.7: En caso de presentación en agrupación de entidades, se inadmitirá la solicitud si la entidad líder incumple cualquiera de los requisitos, previa resolución que así lo declare. Si la entidad agrupada incumple cualquiera de los requisitos, se admitirá la solicitud y el proyecto será objeto de valoración teniendo en cuenta las entidades restantes: como proyecto presentado en solitario si solo queda la entidad líder, o como proyecto presentado en agrupación en caso de que quede otra entidad agrupada además de la líder.

Las declaraciones responsables están incluidas en el formulario de solicitud de subvención y son las establecidas en la base reguladora 10.5.

Las declaraciones responsables aplicables a todas las entidades beneficiarias: ONGD, universidades del sistema universitario de Cataluña y los centros de investigación adscritos a estas universiades:  

• Conforme la entidad no está sometida a las causas que impiden adquirir la condición de beneficiaria que se establece en el artículo 13 de la LGS.
• En el caso de recibir aportaciones de otras administraciones o entidades públicas o privadas para la misma finalidad, haciendo constar la relación detallada con la entidad concedente y la cantidad solicitada y/u obtenida, o bien indicando que ni la entidad ni ningún órgano que dependa de ella no han pedido u obtenido subvenciones o ayudas para la misma finalidad de ningún organismo de las administraciones públicas ni de ninguna entidad privada.
• Si la actividad objeto de la subvención conlleva el uso de elementos susceptibles de generar derechos de autor, conforme se cumple con la normativa sobre propiedad intelectual.
• Dado que la suma del importe solicitado es superior a deiz mil (10.000) euros, las entidades solicitantes deberán declarar las retribuciones de sus órganos de dirección o administración, de acuerdo con lo establecido en la Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y el Decreto 8/2021, de 9 de febrero, sobre la transparencia y el derecho de acceso a la información pública. La declaración deberá ser de forma individual, con indicación de cada cargo directivo, y no de todo el personal directivo de forma global. Esta declaración responsable también deberá presentarse en caso de que el personal directivo, o parte de este, no perciba ninguna retribución, indicando esta circunstancia en el formulario.
• Conforme la entidad se adhiere al código ético de los actores de cooperación beneficiarios de las subvenciones otorgadas por la ACCD, que consta anexo a estas bases.
• Si procede, porque hay personas de la entidad que desarrollan actividades que implican contacto habitual con menores, que estas personas no han sido condenadas por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e indemnidad sexual y que, en caso de que cambie alguna persona adscrita al proyecto, la entidad se compromete a realizar la comprobación oportuna al respecto.
• Conforme la entidad no ha sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias por haber ejercido o tolerado prácticas laborales consideradas discriminatorias por razón de sexo o de género.
• Relativa al IVA que declara la entidad beneficiaria.
• Si procede, porque la entidad beneficiaria está incluida en el ámbito subjetivo del artículo 96 bis del Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña, que ha enviado toda la información que debe contener el Registro de subvenciones y ayudas de Cataluña con relación a las subvenciones y ayudas que haya concedido.
• En el caso de centros con 50 trabajadores o más, que la entidad cumple con la cuota legal de reserva de puestos de trabajo en su plantilla prevista en el artículo 42.1 del texto refundido de la Ley general de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, o con las medidas alternativas de carácter excepcional previstas por el Real decreto 364/2005, de 8 de abril, y por el decreto 86/2015, de 2 de junio.
• En el caso de centros con una plantilla igual o superior a 25 personas, en lo que se refiere a prevención y detección de casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, que la entidad cumple la normativa aprobada por la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista, indicando los medios para prevenir y detectar casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo, y para intervenir en sus centros de trabajo, de acuerdo con los agentes sociales, de conformidad con la Ley 5/2008, de 24 de abril.
• Conforme la entidad aplica un plan de igualdad de acuerdo con aquello que se establece en la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, y en la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como en la normativa específica aplicable en función de la naturaleza de la entidad, o, en el caso de no estar obligada a disponer de un plan de igualdad, conforme dispone de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres.
• Conforme la entidad cumple lo que establecen los artículos 33 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística, respecto de los centros laborales, y en el caso de que tenga establecimientos abiertos al público en Cataluña, que cumple con los requisitos establecidos en los artículos 32.1 y 32.3 de la citada ley.
• Conforme la entidad garantiza la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en materia retributiva entre mujeres y hombres, a través de los siguientes instrumentos: registro retributivo (obligatorio para todas las empresas), auditoría retributiva (obligatoria para las empresas y entidades que elaboran un plan de igualdad), sistema de valoración de puestos de trabajo (exigible a las empresas y entidades que elaboran un plan de igualdad) y derecho de información de las personas trabajadoras (según las directrices de la Recomendación de la Comisión Europea de 7 de marzo de 2014 y el artículo 5 del Real decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres).
• Conforme la entidad aplica medidas específicas para prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo y la ocupación, de conformidad con el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. En este sentido, las entidades deberán promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, incluídos los cometidos en el ámbito digital.

Declaraciones responsables aplicables a organizaciones no gubernamentales para el desarrollo (ONGD):

• En el caso de fundaciones y asociaciones, conforme ha adaptado los estatutos según la disposición transitoria primera de la Ley 4/2008, de 24 de abril, del libro tercero del Código civil de Cataluña, relativo a las personas jurídicas, y a la Ley 5/2011, de 19 de julio, de modificación de la ley anterior.
• Si procede, en el caso de fundaciones, conforme ha cumplido el deber de presentar las cuentas anuales frente al Protectorado, de acuerdo con el artículo 336.3 del libro tercero del Código civil de Cataluña.

Declaraciones responsables aplicables a la modalidad de desarrollo:

• Si procede, conforme cumple con las disposiciones establecidas por el Estatuto de los cooperantes y, en especial, los derechos regulados para las personas cooperantes, según se define en el artículo 2 del Real decreto 519/2006, de 28 de abril, por el que se establece el Estatuto de los cooperantes.

La inexactitud, falsedad u omisión de carácter esencial en cualquier dato o documento que acompañe a la solicitud de subvención dejan sin efecto este trámite, desde el momento en que se conozcan y previa audiencia a la persona interesada, y, en consecuencia, conllevan la no admisión a trámite de la solicitud de subvención, sin perjuicio de que puedan ser causa de revocación de la subvención si se conocen con posterioridad a su concesión.

Requisitos de proyecto:

Requisitos de los proyectos de desarrollo y de educación global:

Convocatoria apartado 3.1: Se establece una duración mínima de doce (12) meses y una duración máxima de veinticuatro (24) meses (Proyectos Tipología 1), o de una duración de más de veinticuatro (24) meses y una duración máxima de treinta y seis (36) meses (Proyectos Tipología 2). En caso de discrepancia entre la duración del proyecto indicada en la solicitud de subvención y en el cronograma, prevalecerá la duración establecida en el cronograma.

Convocatoria apartado 4.1.2: Los proyectos deben incidir en alguna o algunas de las prioridades sectoriales y ámbitos de Trabajo siguientes:

1. a) Defensa y promoción de los derechos humanos:

• Apoyar a las instituciones y mecanismos oficiales especializados en la promoción y protección de los derechos humanos a escala global, regional, nacional y local.
• Proteger integralmente a las personas defensoras de los derechos humanos, con especial atención a las mujeres defensoras, y apoyar a ONG de derechos humanos y a las organizaciones sindicales en el desarrollo de sus tareas de incidencia política, activismo, sensibilización y construcción de redes.
• Contribuir al empoderamiento de las personas para que sean plenamente conscientes de sus derechos y tengan capacidad y herramientas para exigir su efectivo cumplimiento.
• Acompañar en la implementación de agendas específicas de defensa de los derechos humanos, especialmente de las mujeres, las minorías étnicas, los derechos culturales y lingüísticos, los pueblos indígenas, originarios y afrodescendientes, las personas LGTBIQ+, las personas con discapacidad, las personas migrantes, apátridas y refugiadas, y otros colectivos en situación de discriminación y vulnerabilidad.
• Contribuir al disfrute efectivo de los derechos digitales.

1. b) Defensa de la justicia de género y de los derechos de las mujeres y de las niñas:

• Fortalecer las capacidades de las organizaciones y los movimientos feministas tanto locales y de base como de carácter regional y transnacional, muy especialmente los que representan a mujeres racializadas como no blancas, indígenas y de diversidades sexuales y de género.
• Apoyar iniciativas políticas, institucionales o de la sociedad civil orientadas a la justicia de género, con especial atención al abordaje de las violencias machistas. Esto incluye el acompañamiento legal y jurídico, la atención médica o psicosocial, y el apoyo a procesos de recuperación, reparación y sanación de las supervivientes, así como actividades de prevención y transformación de la cultura machista y que pongan en valor la diversidad, orientadas al conjunto de la población.
• Contribuir a garantizar los derechos sexuales y reproductivos de las niñas y las mujeres y las personas LGTBIQ+, y a erradicar todo tipo de violencias machistas, como la mutilación genital femenina, y defendiendo y ejerciendo el derecho a decidir sobre el propio cuerpo.
• Contribuir a garantizar un modelo de empleo basado en la igualdad y no discriminación por razón de género y un entorno laboral libre de violencias.

1. c) Prevención de conflictos violentos y construcción de paz:

• Crear capacidades institucionales o de la sociedad civil, y fortalecerlas, en prevención de conflictos violentos y para la construcción de paz, incluida la formación, la capacitación técnica, el intercambio de información y la promoción de una cultura de paz y convivencia.
• Generar actuaciones en contextos de postconflicto armado orientadas al derecho de las víctimas a la verdad, a la memoria histórica, a la justicia, a la búsqueda de personas desaparecidas, a la reconciliación y a las garantías de no repetición. Asimismo, se promoverá la reintegración en la vida civil y productiva de excombatientes de grupos armados ilegales y bandas criminales.
• Contribuir a la implementación de la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad, surgida de la aprobación de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, que recoge las consecuencias específicas de género de los conflictos armados y promueve la construcción de la paz sostenible mediante la participación activa de las mujeres.
• Profundizar en la implementación de nuevas herramientas, como el deporte y la cultura, como mecanismos de construcción de paz en contextos de alta conflictividad y tensión social.

1. d) Promoción de la salud global:

• Contribuir a crear conocimiento a través de la investigación y la innovación; transmitir este conocimiento a través de la enseñanza, la formación y los intercambios técnicos, y aplicar sus conclusiones a favor del desarrollo global.
• Defender la igualdad de acceso a las vacunas y el control de enfermedades infecciosas, como la COVID-19.
• Reforzar los sistemas de salud en general.

1. e) Defensa y promoción del derecho a un medio ambiente limpio, saludable y sostenible, y a la justicia climática:

• Obtener y ofrecer un fortalecimiento institucional y social para la garantía y defensa del acceso sostenible, inclusivo y equitativo de los recursos naturales y las tierras, destacando las energías renovables y el derecho a un medio ambiente limpio, saludable y sostenible, imprescindible para el disfrute efectivo de los derechos humanos.
• Acompañar y empoderar a las personas defensoras del medio ambiente y preservar el conocimiento tradicional de los pueblos indígenas y los procesos que defienden los derechos ambientales, poniendo especial atención a las mujeres defensoras del territorio y a la cosmovisión de los pueblos indígenas y afrodescendientes y su vínculo con la tierra, a través de la articulación de intercambios y el fortalecimiento mutuo de los movimientos de lucha local-global.
• Promover sociedades resilientes y equitativas con el acompañamiento en la elaboración e implementación de estrategias de mitigación y adaptación al cambio climático, de conservación de la naturaleza y de reducción de la contaminación. Igualmente, fomentar la capacidad de adaptación a los impactos derivados del cambio climático y para reducir sus efectos, como los conflictos socioambientales o la migración climática, así como apoyar prácticas ecofeministas que pongan la vida y los cuidados en el centro, y empoderar a las mujeres y sus organizaciones, así como incorporar a la juventud asociada y activista en la promoción de la justicia climática y ambiental.
• Fomentar una ciudadanía crítica, consciente de las repercusiones y los impactos de la extracción no sostenible de recursos naturales, respetuosa y corresponsable con el cuidado y protección del medio ambiente, el territorio y la naturaleza.
• Promover un nuevo modelo de producción basado en una transición justa que garantice una producción sostenible y una ocupación plena, y que elimine los impactos negativos en materia medioambiental.
• Promover el uso de la agricultura sostenible como herramienta de desarrollo local y regional y como medio empoderador de las comunidades, especialmente del Sur global, priorizando el avance hacia la soberanía alimentaria. Además, priorizar los modelos de agricultura familiar y de proximidad y los nuevos modelos de agricultura, como la regenerativa o extensiva, así como poner énfasis en la disminución del desperdicio alimentario.

1. f) Defensa del derecho al refugio y a la movilidad humana:

• Fortalecer capacidades a nivel institucional y social multinivel para dar una respuesta integral y coordinada a la acogida y garantía de los derechos de las personas en situación de refugio, migración, apátrida o desplazamiento, alineada con el departamento competente en la materia, y garantizar los derechos de ciudadanía e igualdad efectiva de todas las personas.
• Responder a los retos de los movimientos migratorios, atendiendo a los derechos de los y de las menores y sus necesidades específicas, garantizando el acompañamiento psicosocial, así como la prevención y el abordaje de situaciones de violencia machista en mujeres en situación migratoria o de refugio.
• Promover una ciudadanía abierta, crítica, antirracista y responsable a través del análisis de las causas de los movimientos migratorios, su impacto en los procesos en el desarrollo local y global, y fomentar la revisión de la historia colonial y el trabajo sobre el privilegio blanco y el racismo.

1. g) Fortalecimiento institucional y democrático:

• Promover la participación ciudadana, la creación y fortalecimiento de tejido asociativo y el espacio cívico.
• Apoyar a las organizaciones de la sociedad civil, especialmente feministas y/o de personas racializadas, como no blancas, para que ejerzan tareas de incidencia política, formación y sensibilización y denuncia ante la represión y la persecución política.
• Apoyar procesos de descentralización política o administrativa y fortalecimiento de gobiernos o autoridades locales y regionales, y fomentar su representatividad en espacios de diálogo nacionales e internacionales.
• Apoyar a instituciones, sistemas y procedimientos del sector de la justicia, tanto formales como informales, y medidas que apoyen la mejora de los marcos legales existentes, especialmente incluyendo la perspectiva de género interseccional.
• Garantizar la transversalización de la perspectiva de género interseccional.
• Garantizar la formación de agentes y profesionales del ámbito de la cooperación en la perspectiva de género interseccional.
• Apoyar a las poblaciones en los procesos de transiciones democráticas, entre otros aspectos de los derechos colectivos de los pueblos.

1. h) Impulso a las economías transformadoras:

• Fomentar las economías transformadoras en los países y territorios socios y a escala global, con el objetivo de contribuir a un modelo de producción y consumo que ponga a las personas y cuidados en el centro, y que se articule sobre la base de criterios de justicia social y ambiental.
• Fomentar un modelo de ocupación que garantice condiciones de trabajo digno a lo largo de toda la cadena global de valor del sistema de producción mundial.
• Promover y apoyar iniciativas socioeconómicas propias y autóctonas de los países y territorios socios que prioricen a las personas, la igualdad de género y la sostenibilidad ambiental.
• Fortalecer las capacidades institucionales en los países socios para la generación de políticas de empleo y creación de cooperativas especialmente orientadas a la población juvenil y a colectivos en situación de vulnerabilidad, para fomentar relaciones económicas con un impacto social positivo.
• Impulsar actuaciones de sensibilización y de incidencia local y global sobre los pilares de la economía social y solidaria, la economía circular, la economía feminista, el comercio justo y la financiación ética y solidaria.

Requisitos de proyectos de desarrollo:

Convocatoria apartado 4.2.1: Los proyectos de tipología 1 se deben ejecutar en alguna de las localizaciones geográficas siguientes: Bolivia, Colombia, Ecuador, Gambia, Guatemala, Honduras, Marruecos, Mozambique, Nicaragua, El Salvador, Senegal y Túnez.

En los casos que sea necesario, y por las realidades sociopolíticas de determinados países, los proyectos pueden mantener un enfoque de actuación regional, por ejemplo, en el caso de Centroamérica, Mesoamérica (El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y México), Mediterráneo o la región del Sahel.

También se pueden ejecutar en Palestina, el Sáhara Occidental (población sahrauí) y el Kurdistán.

Los proyectos también se pueden ejecutar en países y territorios sometidos a conflictos de larga duración, así como en territorios donde vivan las diásporas procedentes de zonas en conflicto (siria, kurda, palestina, saharaui, venezolana, mesoamericana o afgana, entre otros), por las condiciones de especial vulnerabilidad y el riesgo de violaciones de los derechos humanos que presentan.

También se pueden ejecutar en las zonas especialmente vulnerables, las regiones fronterizas y los espacios de "no derecho": zonas de paso, inseguras, donde se vulneran los derechos humanos, con fuertes carencias de infraestructuras y servicios básicos, y que sufren los impactos más graves de la falta de desarrollo, con una atención especial a los países de origen de la población migrante en Cataluña y que no forman parte de los países mencionados en el punto 4.2.1.1 (Pakistán e  India), por las condiciones de especial vulnerabilidad.

Convocatoria apartado 4.2.2: Los proyectos de tipología 2 se deben ejecutar en alguna de las localizaciones geográficas siguientes: Bolivia, Colombia, Ecuador, Gambia, Guatemala, Honduras, Marruecos, Mozambique, Nicaragua, El Salvador, Senegal y Túnez.

En los casos que sea necesario, y por las realidades sociopolíticas de determinados países, los proyectos pueden mantener un enfoque de actuación regional, por ejemplo, en el caso de Centroamérica, Mesoamérica (El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y México), Mediterráneo o la región del Sahel.

También se pueden ejecutar en Palestina, el Sáhara Occidental (población sahrauí) y el Kurdistán.

Convocatoria apartado 8:  Para los proyectos de la modalidad de desarrollo el importe de la subvención solicitada debe estar comprendida entre:

No hay tasas asociadas al trámite.