ACCIÓ - Agència per la Competitivitat de l'Empresa
  • Comparteix a Linkedin
  • Imprimeix

Per què les empreses haurien d'incorporar rebels als seus equips?

Idees d'experts   Simone van Neerven

Creus que és positiu comptar amb una persona rebel a l'equip? O és millor prescindir-ne? A l’Exponential Day 4 hem conegut la importància de tenir una figura rebel a l'empresa amb la catalitzadora de la innovació, Simone van Neerven.

27/07/2022

Simone van Neerven s'identifica com una persona rebel: és curiosa, creativa i valenta per compartir idees atrevides i donar-los-hi vida. Simone van Neerven és la fundadora de ReBella, una empresa que opera com a catalitzadora de la innovació.

Ella va ser la ponent principal de l'Exponential Day #4, una jornada dedicada a conèixer com crear una cultura de la innovació a l’empresa. Per von Neerven, el primer pas, és comptar amb un perfil rebel a l'equip.

"Les persones rebels obren la ment de l’organització i aporten diferents perspectives, i és aquí quan la màgia es produeix quan l'objectiu és innovar. Pots mirar els problemes des de diferents angles i trobar una solució que ningú havia posat sobre la taula", explica. No et perdis l'entrevista!

Recupera la ponència sencera a l'Exponential Day!

Serveis relacionats

Exponential Day  

Reserva’t un lloc entre les empreses líders del futur

Catalonia Exponential Leaders

Les empreses catalanes més disruptives