El lideratge que millora un equip: el cas de Bon Preu, Codorniu i Seidor

Segons la revista Forbes, els equips de recursos humans de les empreses catalanes Bon Preu, Codorniu i Seidor formen part dels 100 millors de l’Estat. D’aquesta manera, no només són empreses referents en els seus àmbits sinó que també ho són en la gestió de les persones i en l’adaptació als canvis que suposa l'evolució social i tecnològica.

Durant el Cluster Day 2023, els seus responsables, Albert Aranda, Teresa López i Anna Garcia van analitzar la figura dels líders i com crear una cultura que potenciï el desenvolupament de les persones.

Com ha de ser un líder? "Un líder és algú que acompanya, ajuda i coordina els equips per assolir resultats a l'empresa", apunta Aranda, directiu de persones de Bon Preu. Teresa López, de Codorniu, indica que la figura del líder ha de ser inspiradora i, malgrat que no ho ha de saber tot, "sap aconseguir les coses a través de les persones, i sap que són el més important, és algú humil".

Per la seva banda, per incentivar el desenvolupament del talent, Anna Garcia de Seidor destaca la importància d’escoltar el treballador i generar converses. "Volem que els col·laboradors es vulguin quedar a l’empresa, que no els retinguem", apunta.

Si vols saber-ne més, recupera la taula rodona "Els professionals com a agents de canvi" on van participar.