La finalitat d’aquest procés d’acreditació, té com a objectiu contribuir a la competitivitat i creixement accelerat de les noves empreses catalanes, posant a la seva disposició a professionals altament qualificats per dur a terme aquest acompanyament en el creixement.

Des d’ACCIÓ, s’ofereix a les startups un assessorament especialitzat, de la mà d’una mentora o d'un mentor que és una persona de perfil emprenedor i amb experiència en liderar projectes de creixement empresarial, de manera que els puguin proporcionar una orientació i guia en aquestes fases de creixement. Aquesta relació es basa en la confiança, la professionalitat i el reconeixement de ser persones emprenedores que han passat per un procés similar de creixement empresarial. La finalitat d’aquest procés d’acreditació, té com a objectiu contribuir a la competitivitat i creixement accelerat de les noves empreses catalanes, posant a la seva disposició a professionals altament qualificats per dur a terme aquest acompanyament en el creixement.

Persones amb experiència com a emprenedors d'start-ups i en fer créixer empreses, que coneguin bé l'ecosistema de les Startups per a que actuïn com a facilitadors i connectin l'emprenedor amb d'altres persones i el ventall d'instruments que actualment hi ha disponibles, que poden ajudar a fer créixer l'startup.

El termini de presentació de sol·licituds romandrà obert des de les 09:00 hores del dia 19 de gener de 2023 fins el dia 31 de març de 2023 a les 14:00 hores

a) Disposar d’una titulació universitària oficial espanyola o d'algun país membre de l'Espai Europeu d'Educació Superior (EEES), o homologada a Espanya en cas que sigui d'un país tercer.

- En casos excepcionals ACCIÓ podrà acceptar candidatures de persones que no tinguin titulació universitària oficial però que presentin un currículum i experiència professional extraordinaris, que les faci del tot aptes per poder exercir la funció de mentor. La concurrència d'aquestes circumstàncies en el candidat serà avaluada per la Comissió d'avaluació, i la decisió d'acreditació, si s'escau, serà degudament motivada.

b) Ser treballador/a per compte propi o compte aliè.

c) Disposar de perfil públic a Linkedin, que pugui ser consultat sense necessitat d’estar registrat a la plataforma.

d) ) No ser o no haver estat CEO d'Startups que hagin participat en algun programa d'Startup Catalonia en el darrer any.

e) Tenir experiència demostrable com a emprenedor i/o en direcció empresarial. En aquest sentit, cal complir, com a mínim, amb un dels següents requisits:

1. Ser o haver estat soci fundador d'una startup (s’entén startup el què es considera com a criteri per a formar part de l’startup Hub (http://startupshub.catalonia.com/ ), durant un mínim de 3 anys i que hagi tingut un mínim de 8 treballadors.

2. Ser o haver estat CEO o formar part de l’equip directiu (C-Level) d'una startup, que hagi tingut un mínim de 8 treballadors, durant un mínim de 3 anys

3. Haver format part de l'equip directiu (C-Level) d'una gran empresa o multinacional, ocupant càrrecs de Direcció durant un mínim de 5 anys. Excepcionalment, i per mentors del sector de la biotecnologia i ciències de la vida, es considerarà també càrrecs de Direcció Inter mitjos en empreses de qualsevol mida, sempre i quan siguin d’aquest àmbit.

f) Poder-se classificar en una de les tres categories en els què agrupem l’experiència dels mentors, amb un mínim d’experiència demostrable de 5 anys en aquest àmbit:

1. Mentora o mentor Digital (Ecommerce, Mobile, software, internet, fintech, gaming, cloud, AI, VR/AR, sharing economy, Travel    tech&lesiure, cibersecurity).
2. Mentora o mentor Industrial (Industria 4.0, Smartity, Mobilitat, Robotica, Prodcutivity Tech, IOT, HW and Wearabes, blockchain,  3Dprint, System Integration).
3.  Mentora o mentor Health&Tech (Medtech, ehealth, Biotech).

g) Acceptar les condicions de col·laboració del punt 9 de la present resolució i el codi deontològic, que es pot consultar al web d’ACCIÓ.

h) No incórrer en cap de les incompatibilitats detallades al punt 1.1 del present Annex.

Condicions de col·laboració, drets i obligacions dels mentors:

Els mentores i els mentors donen suport en la implementació dels programes de startup d’ACCIÓ que ho requereixin, en funció de la metodologia i les bases establertes en cada programa degudament publicades per ACCIÓ. En especial, i sens perjudici de les obligacions que ACCIÓ pugui establir per a cadascun dels programes de startup d’ACCIÓ en concret, els mentors acreditats per ACCIÓ:

• Aporten una visió objectiva sobre l'estat de situació de l'empresa en relació a la competència i ajuden a identificar les actuacions clau i oportunitats per millorar els resultats de l'empresa.
• Transfereixen eines que ajuden a millorar la gestió diària de l'empresa.
• Ajuden a complir els objectius de creixement fixats a l'inici del programa i a la implementació d'accions per a assolir-los.
• Actuen d'enllaç entre l'empresa i els coordinadors startup d’ACCIÓ i garanteixen l'aplicació de la metodologia dels programes.

Els drets de les mentores acreditades i els mentors acreditats són:

a)Visibilitat a través de la web d’ACCIÓ i d’altres instruments de comunicació, d’acord amb els criteris establerts per ACCIÓ.

b)Participació en activitats que ACCIÓ impulsi en l’àmbit d'actuació de l’emprenedoria i les startups, si s’escau.

c)Participar en activitats de networking (treball en xarxa), si s’escau.

d)Connexió dels mentors acreditats amb els instruments de política d’innovació i emprenedoria, i altres de la Generalitat.

e)Informació especialment adreçada als mentors acreditats sobre les línies d’ajut i programes específics gestionats per ACCIÓ que puguin ser del seu interès.

Les obligacions de les mentores i els mentors acreditats són:

a)Comunicar a ACCIÓ, en el moment què es produeixi, la variació de les dades que afectin els criteris de valoració previstos en aquesta resolució.

b)Assistir a les sessions formatives que s’estableixin per aquests mentors acreditats, si s’escau.

c)Acceptar les condicions d’acreditació de la present resolució i el codi deontològic, que es pot consultar al web d’ACCIÓ (http://www.accio.gencat.cat/web/.content/01_Serveis/processos-acreditacio/mentors-startup-catalonia/docs/codi_deontologic.pdf), i complir amb els codis ètics de principis i conductes recomanables aplicables en l’àmbit Generalitat.

d)La mentora acreditada i el mentor acreditat donarà visibilitat pública a la seva relació amb ACCIÓ mitjançant:

a)Al web corporatiu o professional de la mentora o del mentor  fent constar que és  “ una mentora acreditada o un mentor acreditat  per ACCIÓ", a la portada del seu web o bé en una pàgina de primer nivell de navegació. Així mateix, a la mateixa ubicació o una altra d’equivalent explicitarà què és un “mentor acreditat d’ACCIÓ”, enllaçant aquest text o un d’equivalent a la URL: accio.gencat.cat/startups.

b)A les seves xarxes socials professionals esmentarà explícitament aquesta relació, citant el compte corporatiu d’ACCIÓ corresponent a cadascuna de les xarxes.

c)En tota comunicació pública que el mentor faci relativa a qualsevol projecte on hagi participant en tant que la mentora acreditada i el mentor acreditat, farà explícita aquesta relació, incloent un link actiu al web d’ACCIÓ sempre que el format d’aquesta comunicació pública sigui digital.

e)Així mateix, la mentora acreditada o el mentor acreditat es compromet a fer ressò entre els seus contactes, seguidors i subscriptors de les activitats i convocatòries adreçades a startups que ACCIÓ organitzi durant el període vigència d’aquesta relació.

La relació contractual s’establirà únicament entre l'empresa i la mentora i el mentor que aquesta triï, sense que existeixi cap tipus de vinculació contractual entre ACCIÓ i l’empresa i/o la mentora o el mentor. L’empresa podrà seleccionar la mentora o el mentor que desitgi del llistat d’acreditats per ACCIÓ, el qual estarà disponible a la pàgina web: http://www.accio.gencat.cat/ca/. L’empresa tindrà accés a l’adreça LinkedIn de totes els mentors, d’on podrà obtenir més informació professional de cada perfil.

La mentora o el mentor fixarà amb les startups del programa uns objectius de creixement, en farà el seguiment  i ha de ser capaç de reorientar-les i donar resposta a les necessitats que vagin plantejant.

L’acreditació de la mentora o el mentor per part d’ACCIÓ no garanteix la participació de la mentora o el mentor en els diferents programes d’ACCIÓ ni la selecció per part de les empreses participants en els programes d’ACCIÓ. El seguiment de la participació i col·laboració de la mentora o el mentor es fa de forma descentralitzada des de cada programa d’ACCIÓ.