La documentació a presentar juntament amb la sol·licitud de subvenció és l’establerta en la base reguladora 10.1 i disponible al primer pas d’aquest tràmit.

1. Projecte narratiu.
2. Pressupost complet del projecte.
3. Matriu de planificació i cronograma.
4. Document d’identificació de les entitats agrupades, en el cas que el projecte es presenti amb agrupació d’entitats.

Requisits de les entitats beneficiàries:

L'acreditació dels requisits es farà mitjançant declaracions responsables que s'incorporaran al formulari de sol·licitud normalitzat, o bé d'ofici en els casos en què l'Administració disposi dels mitjans de comprovació.

Requisits exigibles a totes les entitats sol·licitants (ONGD, universitats del sistema universitari de Catalunya i els centres de recerca propis d’aquestes universitats o que s’hi adscriuen):

Base reguladora 5.2:

• Han de complir els requisits i les condicions generals que estableix l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
• Tenir seu social o delegació permanent a Catalunya.

Convocatòria apartat 6:

• L'entitat sol·licitant (líder/agrupada) ha d'executar l’import de la subvenció, i així ha de constar en el document normalitzat de pressupost. En cas de presentació del projecte en agrupació, si a l'apartat corresponent del pressupost no consta l'import desglossat que executa cada entitat agrupada respecte de la quantia sol·licitada com a subvenció a l'ACCD, el projecte no es considerarà presentat en agrupació amb l’entitat que no consti que executa part de l’import de la subvenció. Si no consta que l'entitat líder executa part de la subvenció, el projecte serà inadmès. En cas de discrepància entre la quantitat per executar indicada al document de sol·licitud i la quantitat per executar indicada en el document normalitzat de pressupost, prevaldrà aquesta última.
• En el cas dels projectes de desenvolupament de tipologia 1, l’entitat sol·licitant (líder/agrupada) ha d’acreditar un mínim de tres (3) anys d'experiència de treball, a complir durant l'any de la publicació d’aquesta convocatòria en, com a mínim, una (1) de les dues (2) categories següents:
• La prioritat sectorial del projecte que acompanya la sol·licitud de subvenció.
• Els col·lectius protagonistes de la zona/context on es desenvolupa el projecte.

En cas d'agrupació, les entitats han d'acreditar un mínim de tres (3) anys d'experiència acumulada de treball (el període mínim es computa sumant els anys d’experiència de cada una de les entitats agrupades, amb independència que es tracti d’experiència conjunta en el mateix projecte o no), a complir durant l’any de la publicació d’aquesta convocatòria en, com a mínim, una (1) de les dues (2) categories següents:

• La prioritat sectorial del projecte que acompanya la sol·licitud de subvenció.
• Els col·lectius protagonistes de la zona/context on es desenvolupa el projecte.

• En el cas dels projectes de desenvolupament de tipologia 2, l’entitat sol·licitant (líder/agrupada) ha d’acreditar un mínim de cinc (5) anys d'experiència de treball, a complir durant l'any de la publicació d’aquesta convocatòria en, com a mínim, una (1) de les dues (2) categories següents:
• La prioritat sectorial del projecte que acompanya la sol·licitud de subvenció.
• Els col·lectius protagonistes de la zona/context on es desenvolupa el projecte.

En cas d'agrupació, les entitats han d'acreditar un mínim de cinc (5) anys d'experiència acumulada de treball (el període mínim es computa sumant els anys d’experiència de cada una de les entitats agrupades, amb independència que es tracti d’experiència conjunta en el mateix projecte o no), a complir durant l’any de la publicació d’aquesta convocatòria en, com a mínim, una (1) de les dues (2) categories següents:

• La prioritat sectorial del projecte que acompanya la sol·licitud de subvenció.
• Els col·lectius protagonistes de la zona/context on es desenvolupa el projecte.

Requisits específics exigibles a les ONGD (fundacions, associacions, cooperatives sense ànim de lucre):

Base reguladora 5.3: 

Estar inscrita en el Registre d’organitzacions no governamentals per al desenvolupament que estableix la Llei 26/2001, de 31 de desembre, de cooperació al desenvolupament, gestionat per l’ACCD o en el Registre d’organitzacions no governamentals de desenvolupament adscrit a l’Agència Espanyola de Cooperació Internacional al Desenvolupament (AECID). La inscripció en el registre s’ha d’haver produït, com a molt tard, en la data de presentació de la sol·licitud. L’ACCD comprova d’ofici la inscripció en el registre d’ONGD i en el registre de l’AECID.

Requisit específic exigible als centres de recerca propis de les universitats del sistema universitari de Catalunya o que s’hi adscriuen:

Base reguladora 5.4: tenir el mateix NIF de la universitat a la qual pertany s’adscriu.

Base reguladora 5.6: L’incompliment dels requisits indicats en els apartats anteriors comporten la inadmissió de la sol·licitud, prèvia resolució que així ho declari.

Base reguladora 5.7: En cas de presentació en agrupació d’entitats, s’inadmetrà la sol·licitud si l’entitat líder incompleix qualsevol dels requisits, prèvia resolució que així ho declari. Si l’entitat agrupada incompleix qualsevol dels requisits, s’admet la sol·licitud i el projecte és objecte de valoració tenint en compte les entitats restants: com a projecte presentat en solitari si només queda l’entitat líder, o com a projecte presentat en agrupació en cas que quedi una altra entitat agrupada a més de la líder.

Les declaracions responsables amb les quals s’acrediten alguns dels requisits anteriors estan incloses en el formulari de sol·licitud de subvenció i són les establertes en la base reguladora 10.5:

Declaracions responsables aplicables a totes les entitats beneficiàries: ONGD, universitats del sistema universitari de Catalunya i els centres de recerca propis d’aquestes universitats o que s’hi adscriuen:

• Conforme l’entitat no està sotmesa a les causes que impedeixen adquirir la condició de beneficiària que s’estableix en l'article 13 de la LGS.
• En el cas de rebre aportacions d'altres administracions o entitats públiques o privades per a la mateixa finalitat, fent constar la relació detallada amb l'entitat concedent i la quantitat sol·licitada i/o obtinguda, o bé indicant que ni l'entitat ni cap òrgan que en depengui no han demanat o obtingut subvencions o ajuts per a la mateixa finalitat de cap organisme de les administracions públiques ni de cap entitat privada.
• Si l'activitat objecte de la subvenció comporta l'ús d'elements susceptibles de generar drets d'autor, conforme es compleix la normativa sobre propietat intel·lectual.
• Atès que la suma de l'import sol·licitat és superior a deu mil (10.000) euros, les entitats sol·licitants han de declarar les retribucions dels seus òrgans de direcció o administració, d'acord amb el que s’estableix en la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i el Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d'accés a la informació pública. La declaració ha de ser de forma individual, amb indicació de cada càrrec directiu, i no de tot el personal directiu de manera global. Aquesta declaració responsable també s'ha de presentar en el cas que el personal directiu, o part d'aquest, no percebi cap retribució, indicant aquesta circumstància en el formulari.
• Conforme l’entitat s'adhereix al codi ètic dels actors de cooperació beneficiaris de les subvencions atorgades per l'ACCD, que consta annex a aquestes bases.
• Si escau, perquè hi ha persones de l’entitat que desenvolupen activitats que impliquen contacte habitual amb menors, que aquestes persones no han estat condemnades per sentència ferma per cap delicte contra la llibertat i indemnitat sexual i que, en cas que canviï alguna persona adscrita al projecte, l’entitat es compromet a fer-ne la comprovació oportuna.
• Conforme l’entitat no ha estat mai objecte de sancions administratives fermes ni de sentències fermes condemnatòries perquè hagi exercit o tolerat pràctiques laborals considerades discriminatòries per raó de sexe o de gènere.
• Relativa a l’IVA que declara l’entitat beneficiària.
• Si escau, perquè l’entitat beneficiària està inclosa en l’àmbit subjectiu de l’article 96 bis del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya, que ha tramès tota la informació que ha de contenir el Registre de subvencions i ajuts de Catalunya amb relació a les subvencions i els ajuts que hagi concedit.
• En el cas de centres amb 50 treballadors o més, que l’entitat compleix amb la quota legal de reserva de llocs de treball en la seva plantilla prevista en l'article 42.1 del text refós de la Llei general de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, o amb les mesures alternatives de caràcter excepcional previstes pel Reial decret 364/2005, de 8 d'abril, i pel Decret 86/2015, de 2 de juny.
• En el cas de centres amb plantilla igual o superior a 25 persones, pel que fa a prevenció i detecció de casos d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe, que l’entitat compleix la normativa aprovada per la Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista, indicant els mitjans per prevenir i detectar casos d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe, i per intervenir-hi als seus centres de treball, d'acord amb els agents socials, de conformitat amb la Llei 5/2008, de 24 d'abril.
• Conforme l’entitat aplica un pla d'igualtat d'acord amb allò que s’estableix a la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre homes i dones, i en la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes, així com en la normativa específica aplicable en funció de la naturalesa de l’entitat, o, en el cas de no estar obligada a disposar d’un pla d’igualtat, disposa de mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones.
• Conforme l’entitat compleix el que s’estableix en els articles 33 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística, respecte dels centres laborals, i en el cas que tingui establiments oberts al públic a Catalunya, que compleix amb els requisits que s’estableix en els articles 32.1 i 32.3 de la llei esmentada.
• Conforme l’entitat garanteix l’aplicació efectiva del principi d’igualtat de tracte i no discriminació en matèria retributiva entre dones i homes, a través dels instruments següents: registre retributiu (obligatori per a totes les entitats), auditoria retributiva (obligatòria per a les entitats que elaboren un pla d’igualtat), sistema de valoració de llocs de treball (exigible a les entitats que elaboren un pla d’igualtat) i dret d’informació de les persones treballadores (segons les directrius de la Recomanació de la Comissió Europea de 7 de març de 2014 i l’article 5 del Reial decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes).
• Conforme l’entitat aplica mesures específiques per prevenir la comissió de delictes i altres conductes contra la llibertat sexual i la integritat moral a la feina i l’ocupació, de conformitat amb l’article 48 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, i promou condicions de treball que evitin l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe, inclosos els comesos en l’àmbit digital.

Declaracions responsables aplicables a organitzacions no governamentals per al desenvolupament (ONGD):

• En el cas de fundacions i associacions, conforme ha adaptat els estatuts segons la disposició transitòria primera de la Llei 4/2008, de 24 d’abril, del llibre tercer del Codi Civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques, i a la Llei 5/2011, del 19 de juliol, de modificació de la llei anterior.
• Si escau, en el cas de fundacions, conforme ha complert el deure de presentar els comptes anuals davant del Protectorat, d'acord amb l'article 336.3 del llibre tercer del Codi Civil de Catalunya.

La inexactitud, falsedat o omissió de caràcter essencial en qualsevol dada o document que acompanyi la sol·licitud de subvenció deixen sense efecte aquest tràmit, des del moment en què es coneguin i prèvia audiència a la persona interessada, i, en conseqüència, comporten la no admissió a tràmit de la sol·licitud de subvenció, sens perjudici que puguin ser causa de revocació de la subvenció si es coneixen amb posterioritat a la concessió.

Requisits de projecte:

Requisits comuns per projectes de desenvolupament i d’educació global:

Convocatòria apartat 3.1: S’estableix una durada mínima de dotze (12) mesos i una durada màxima de vint-i-quatre (24) mesos (Projectes Tipologia 1), o una durada de més de vint-i-quatre (24) mesos i una durada màxima de trenta-sis (36) mesos (Projectes Tipologia 2). En cas de discrepància entre la durada del projecte indicada a la sol·licitud de subvenció i en el cronograma, prevaldrà la durada establerta en el cronograma.

Convocatòria apartat 4.1.2: Els projectes han d’incidir en alguna o algunes de les prioritats sectorials i àmbits de treball següents:

1. a) Defensa i promoció dels drets humans:

• Donar suport a les institucions i els mecanismes oficials especialitzats en la promoció i protecció dels drets humans a escala global, regional, nacional i local.
• Protegir integralment les persones defensores de drets humans, amb especial atenció a les dones defensores i suport a ONG de drets humans i a les organitzacions sindicals en el desenvolupament de les seves tasques d’incidència política, activisme, sensibilització i construcció de xarxes.
• Contribuir a l’empoderament de les persones per tal que siguin plenament conscients dels seus drets i tinguin capacitat i eines per exigir-ne el compliment efectiu.
• Acompanyar en la implementació d’agendes específiques de defensa dels drets humans, especialment de les dones, les minories ètniques, els drets culturals i lingüístics, els pobles indígenes, originaris i afrodescendents, les persones LGTBIQ+, les persones amb discapacitat, les persones migrants, apàtrides i refugiades, i altres col·lectius en situació de discriminació i vulnerabilitat.
• Contribuir al gaudi efectiu dels drets digitals.

1. b) Defensa de la justícia de gènere i dels drets de les dones i de les nenes:

• Enfortir les capacitats de les organitzacions i els moviments feministes tant locals i de base com de caràcter regional i transnacional, molt especialment els que representen dones racialitzades com a no blanques, indígenes i de diversitats sexuals i de gènere.
• Donar suport a iniciatives polítiques, institucionals o de la societat civil orientades a la justícia de gènere, amb especial atenció a l’abordatge de les violències masclistes. Això inclou l’acompanyament legal i jurídic, l’atenció mèdica o psicosocial, i el suport a processos de recuperació, reparació i sanació de les supervivents, així com activitats de prevenció i transformació de la cultura masclista i que posin en valor la diversitat, orientades al conjunt de la població.
• Contribuir a garantir els drets sexuals i reproductius de les nenes i les dones i les persones LGTBIQ+, i a erradicar tot tipus de violències masclistes, com ara la mutilació genital femenina, i a defensar i exercir el dret a decidir sobre el propi cos.
• Contribuir a garantir un model d’ocupació basat en la igualtat i la no discriminació per raó de gènere i un entorn laboral lliure de violències.

1. c) Prevenció de conflictes violents i construcció de pau:

• Crear capacitats institucionals o de la societat civil, i enfortir-les, en prevenció de conflictes violents i per a la construcció de pau, inclosa la formació, la capacitació tècnica, l’intercanvi d’informació i la promoció d’una cultura de pau i convivència.
• Generar actuacions en contextos de postconflicte armat orientades al dret de les víctimes a la veritat, a la memòria històrica, a la justícia, a la cerca de persones desaparegudes, a la reconciliació i a les garanties de no repetició. Alhora, es promourà la reintegració a la vida civil i productiva d’excombatents de grups armats il·legals i bandes criminals.
• Contribuir a la implementació de l’Agenda Dones, Pau i Seguretat sorgida de l’aprovació de la Resolució 1325 del Consell de Seguretat de les Nacions Unides, que recull les conseqüències específiques de gènere dels conflictes armats i promou la construcció de la pau sostenible mitjançant la participació activa de les dones.
• Aprofundir en la implementació de noves eines, com l’esport i la cultura, com a mecanismes de construcció de pau en contextos d’alta conflictivitat i tensió social.

1. d) Promoció de la salut global:

• Contribuir a crear coneixement a través de la recerca i la innovació; transmetre aquest coneixement a través de l’ensenyament, la formació i els intercanvis tècnics, i aplicar-ne les conclusions en favor del desenvolupament global.
• Defensar la igualtat d’accés a les vacunes i el control de malalties infeccioses, com la COVID-19.
• Reforçar els sistemes de salut en general.

1. e) Defensa i promoció del dret a un medi ambient net, saludable i sostenible, i a la justícia climàtica:

• Obtenir i oferir un enfortiment institucional i social per a la garantia i defensa de l’accés sostenible, inclusiu i equitatiu dels recursos naturals i les terres, destacant les energies renovables i el dret a un medi ambient net, saludable i sostenible, imprescindible per al gaudi efectiu dels drets humans.
• Acompanyar i empoderar les persones defensores del medi ambient i preservar el coneixement tradicional dels pobles indígenes i els processos que defensen els drets ambientals, posant una atenció especial a les dones defensores del territori i a la cosmovisió dels pobles indígenes i afrodescendents i el seu vincle amb la terra, a través de l’articulació d’intercanvis i l’enfortiment mutu dels moviments de lluita local-global.
• Promoure societats resilients i equitatives amb l’acompanyament en l’elaboració i implementació d’estratègies de mitigació i adaptació al canvi climàtic, de conservació de la natura i de reducció de la contaminació. Igualment, fomentar la capacitat d’adaptació als impactes derivats del canvi climàtic i per reduir-ne els efectes, com ara els conflictes socioambientals o la migració climàtica, així com donar suport a pràctiques ecofeministes que posin la vida i les cures al centre, i empoderar les dones i les seves organitzacions, així com incorporar la joventut associada i activista en la promoció de la justícia climàtica i ambiental.
• Fomentar una ciutadania crítica, conscient de les repercussions i els impactes de l’extracció no sostenible de recursos naturals, respectuosa i corresponsable amb la cura i la protecció del medi ambient, el territori i la natura.
• Promoure un nou model de producció basat en una transició justa que garanteixi una producció sostenible i una ocupació plena, i que elimini els impactes negatius en matèria mediambiental.
• Promoure l’ús de l’agricultura sostenible com a eina de desenvolupament local i regional i com a mitjà empoderador de les comunitats, especialment del Sud global, prioritzant l’avenç cap a la sobirania alimentària. A més, prioritzar els models d’agricultura familiar i de proximitat i els nous models d’agricultura, com la regenerativa o extensiva, així com posar èmfasi en la disminució del malbaratament alimentari.

1. f) Defensa del dret al refugi i a la mobilitat humana:

• Enfortir capacitats a escala institucional i social multinivell per donar una resposta integral i coordinada a l’acollida i garantia dels drets de les persones en situació de refugi, migració, apatrídia o desplaçament, alineada amb el departament competent en la matèria, i per garantir els drets de ciutadania i igualtat efectiva de totes les persones.
• Respondre als reptes dels moviments migratoris, atenent els drets dels i de les menors i les seves necessitats específiques, garantint l’acompanyament psicosocial, així com la prevenció i l’abordatge de situacions de violència masclista en dones en situació migratòria o de refugi.
• Promoure una ciutadania oberta, crítica, antiracista i responsable a través de l’anàlisi de les causes dels moviments migratoris, el seu impacte en els processos al desenvolupament local i global, i fomentar la revisió de la història colonial i el treball sobre el privilegi blanc i el racisme.

1. g) Enfortiment institucional i democràtic:

• Promoure la participació ciutadana, la creació i l’enfortiment de teixit associatiu i l’espai cívic.
• Donar suport a les organitzacions de la societat civil, especialment feministes i/o de persones racialitzades, com a no blanques, perquè exerceixin tasques d’incidència política, formació i sensibilització i denúncia davant la repressió i la persecució política.
• Donar suport a processos de descentralització política o administrativa i, enfortiment de governs o autoritats locals i regionals, i fomentar-ne la representativitat en espais de diàleg nacionals i internacionals.
• Donar suport a institucions, sistemes i procediments del sector de la justícia, tant formals com informals, i a mesures que donin suport a la millora dels marcs legals existents, especialment incloent-hi la perspectiva de gènere interseccional.
• Garantir la transversalització de la perspectiva de gènere interseccional.
• Garantir la formació d’agents i professionals de l’àmbit de la cooperació en la perspectiva de gènere interseccional.
• Donar suport a les poblacions en els processos de transicions democràtiques, entre altres aspectes dels drets col·lectius dels pobles.

1. h) Impuls a les economies transformadores:

• Fomentar les economies transformadores en els països i territoris socis i a escala global, amb l’objectiu de contribuir a un model de producció i consum que posi les persones i les cures al centre, i que s’articuli sobre la base de criteris de justícia social i ambiental.
• Fomentar un model d’ocupació que garanteixi condicions de treball digne al llarg de tota la cadena global de valor del sistema de producció mundial.
• Promoure i donar suport a iniciatives socioeconòmiques pròpies i autòctones dels països i territoris socis que prioritzin les persones, la igualtat de gènere i la sostenibilitat ambiental.
• Enfortir les capacitats institucionals en els països socis per a la generació de polítiques d’ocupació i creació de cooperatives orientades especialment a la població juvenil i a col·lectius en situació de vulnerabilitat, per fomentar relacions econòmiques amb un impacte social positiu.
• Impulsar actuacions de sensibilització i d’incidència local i global sobre els pilars de l’economia social i solidària, l’economia circular, l’economia feminista, el comerç just i el finançament ètic i solidari.

Requisits de projectes d’educació global:

Convocatòria apartat 4.3:

1. Han d’incloure actuacions a Catalunya de ressò local, nacional i/o internacional.

2. Els projectes de tipologia 1 han de treballar com a mínim una (1) de les quatre (4) dimensions següents:

1. a) Sensibilització: són accions inicials i a curt termini que permeten despertar la consciència crítica i les pràctiques solidàries de la ciutadania i fan visibles els efectes de les desigualtats i les vulneracions de drets. Són el punt de partida per avançar en un procés d'anàlisi profund, crític, compromès i transformador de les desigualtats existents i les vulneracions de drets al món (localment i globalment), així com de les causes que les provoquen.

1. b) Educació i formació: són processos a mitjà-llarg termini per a l'enfortiment de capacitats pel que fa a continguts conceptuals, habilitats i valors, orientats a la materialització dels drets humans i l'assoliment de la igualtat real i efectiva de dones i homes. Aquests continguts han de permetre aprofundir en el coneixement de les causes i les conseqüències de les vulneracions de drets i desigualtats Nord-Sud globals, i les propostes per transformar-les.

1. c) Recerca: són accions que s'orienten a l'anàlisi en profunditat de les causes estructurals que provoquen la vulneració de drets i les desigualtats Nord-Sud globals i de gènere. És un àmbit clau per generar coneixement i promoure la innovació.

1. d) Mobilització i incidència: són estratègies que tenen en compte el conjunt d'accions d'informació, interlocució, pressió i/o denúncia dirigides a transformar l'agenda de les polítiques públiques o dels espais de presa de decisions dels col·lectius més exclosos, dels principis, els objectius i les prioritats del desenvolupament humà sostenible i equitatiu i dels drets humans.

3. Els projectes de tipologia 2 han de treballar com a mínim dues (2) de les quatre (4) dimensions esmentades.

Convocatòria apartat 8: Per a projectes de la modalitat d’educació global, l’import de la subvenció sol·licitada ha d'estar comprès entre: