ERTOs d’impediment i limitació

Pròrroga dels ERTO d’impediment i limitació

Els ERTOs d’impediment o limitació vigents a 30 de setembre de 2021 es prorroguen automàticament fins a 31 d’octubre de 2021.

Aquests ERTOs també es poden prorrogar fins a 31 de març de 2022 sempre que dita pròrroga se sol·liciti amb el formulari oficial previst, entre els dies 1 i 15 d’octubre de 2021, i s’adjunti el document previst a l’article 1.2 del RDL 18/2021, de 28 de setembre (RDL 18/21).

Nous ERTOs per impediment o limitació de l’activitat

Les empreses i entitats afectades per noves restriccions i mesures de contenció sanitària vinculades a la COVID, preses per les autoritats competents entre l’1 de novembre de 2021 i el 28 de febrer de 2022, poden sol·licitar un expedient de regulació temporal d’ocupació per impediment o limitació de l’activitat en els termes de l’article 2 del RDL 30/2020, de 29 de setembre, de mesures socials en defensa de l’ocupació.

Les empreses que hagin estat autoritzades per aplicar un ERTO de limitació o d’impediment, o a les que s’ha autoritzat una pròrroga d’un expedient d’impediment o limitació d’acord amb l’indicat anteriorment, poden transitar de la situació d’impediment a la de limitació, o a la inversa, com a conseqüència de les modulacions en les restriccions sanitàries de les autoritats competents, sense que calgui presentar nou expedient d’ERTO. En aquests casos de trànsit, l’empresa haurà de comunicar a l’Autoritat Laboral el canvi de situació produït, la data d’efectes, els centres de treball afectats i les persones treballadores afectades, mitjançant el formulari habilitat a l’efecte a Canal Empresa (enllaç). Igualment hauran de comunicar aquesta informació a la representació legal dels treballadors, i presentar declaració responsable davant la TGSS. L’Autoritat laboral donarà trasllat de dita comunicació a la Inspecció de Treball de Catalunya, als efectes de les accions de control que corresponguin.

Exoneracions de quotes entre l’1.11.21 i el 28.2.22, a aplicar als ERTOs d’impediment o limitació, prorrogats o de nova autorització

Els expedients d’impediment tenen una exoneració del 100% de l’aportació empresarial.

Els expedients de limitació tenen les següents exoneracions:

• En empreses fins a 9 treballadors (a data 29.2.20): un 80% si l’empresa desenvolupa accions formatives a favor dels treballadors afectats (en els termes de l’art.3 del RDL), i un 50% si no desenvolupa accions formatives.
• En empreses de més de 9 treballadors (a 29.2.20): Un 80% si es facilita formació i un 40% si no es facilita formació.