Contacte
Per Internet
Què has de saber?
Ajuts extraordinaris i d’emergència per fer front a l’ajornament o suspensió de les competicions oficials d’àmbit català, a nivell federat (excloses les professionals) i escolar, amb la finalitat d’afavorir la sostenibilitat econòmica del sector, contribuir al manteniment i a la continuïtat de la seva activitat, i pal·liar les afectacions econòmiques i socials que es puguin produir en aquest àmbit.
A les federacions esportives catalanes, les unions esportives de clubs i els consells esportius, registrats en el Registre d’Entitats Esportives de la Generalitat de Catalunya.
Termini de sol·licitud: del 18 al 24 de març de 2021.
La documentació la trobareu a cadascun dels passos.
Requisits per obtenir la condició de persona beneficiària
Mitjançant la signatura i presentació d'una declaració responsable, les persones sol·licitants hauran de declarar que compleixen els requisits següents:
Per al programa 2:
a) No estar subjecta a una ordre de recuperació pendent després d'una decisió prèvia de la Comissió Europea que hagi declarat un ajut percebut il·legal i incompatible amb el mercat interior.
b) No trobar-se en cap de les circumstàncies que impedeixen adquirir la condició de persona beneficiària de conformitat amb l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.
c) Complir les obligacions i no incórrer en els supòsits de prohibició establerts en els articles 90.bis i 92.bis del text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya.
d) Estar al corrent del compliment de les obligacions tributàries davant l'Estat i la Generalitat i les obligacions davant la Seguretat Social.
e) En el cas que disposi d'una plantilla igual o superior a 50 persones treballadores, donar ocupació, almenys, a un 2% de treballadors/ores amb discapacitat sobre el nombre total de treballadors/ores, o bé aplicar les mesures alternatives d'acord amb el que disposen l'article 42.1 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i la seva inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre; el Reial decret 364/2005, de 8 d'abril, que regula el compliment alternatiu amb caràcter excepcional de la quota de reserva a favor de les persones treballadores amb discapacitat, i el Decret 86/2015, de 2 de juny, sobre l'aplicació de la quota de reserva del 2% a favor de persones amb discapacitat en empreses de 50 o més persones treballadores i de les mesures alternatives de caràcter excepcional al seu compliment.
f) No haver estat sancionades, mitjançant resolució ferma, per la comissió d'una infracció greu en matèria d'integració laboral de persones discapacitades o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de seguretat i salut en el treball, durant l'any anterior a la convocatòria, de conformitat amb el text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l'ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, o, si han estat sancionades, hagin aplicat les mesures correctores previstes i abonat les quantitats requerides per aquest concepte.
g) Complir l'obligació de respectar la igualtat de tracte i d'oportunitats a l'àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre homes i dones, respectant allò que estableix l'article 45 i la disposició transitòria dotzena de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva de dones i homes, i l'article 36 de la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.
h) En el cas que tingui una plantilla igual o superior a 25 persones, indicar els mitjans que s'utilitzen per prevenir i detectar casos d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe i per intervenir-hi en llurs centres de treball, d'acord amb els agents socials, de conformitat amb la Llei 5/2008, de 24 d'abril, del dret de les dones a erradicar la violència masclista.
i) No haver estat objecte de sancions administratives fermes ni de sentències fermes condemnatòries per exercir o tolerar pràctiques laborals considerades discriminatòries per raó de sexe o de gènere, d'acord amb el que estableix l'article 11.1 de la Llei 17/2015, de 21 de juliol.
j) Disposar d'un sistema d'organització i de gestió de la prevenció, d'acord amb la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals; amb el Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció; i la Llei 54/2003, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la prevenció de riscos laborals.
k) Complir els requisits establerts als articles 32.1, 32.3, 33 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística.
l) En el cas de les associacions esportives declarades d'utilitat pública, haver complert el deure de presentar els comptes anuals davant l'òrgan competent del Consell Català de l'Esport, d'acord amb l'article 34 de la Llei orgànica 1/2002, de 22 de març, reguladora del dret d'associació, i l'article 5 del Reial decret 1740/2003, de 19 de desembre, sobre procediment relatius a associacions d'utilitat pública i resta de normativa aplicable.
m) En el cas de les federacions esportives i unions esportives de clubs, haver complert el deure de presentar els comptes anuals davant l'òrgan competent del Consell Català de l'Esport, d'acord amb els articles 113.2 i 36 del Decret 58/2010, de 4 de maig, de les entitats esportives de Catalunya.
n) En el cas dels consells esportius, haver complert el deure de presentar els comptes anuals davant l'òrgan competent del Consell Català de l'Esport, d'acord amb l'article 20 del Decret 267/1990, de 8 d'octubre, de regulació dels consells esportius.
Passos a fer
-
1
Primer pas
Sol·licitar l'ajut
Terminis
Del 18/03/2021 al 24/03/2021 -
2
Segon pas
Aportar documentació, al·legar, desistir
-
3
Tercer pas
Rebre resposta de l'Administració
Quan es rep la resposta?El termini màxim per resoldre i notificar la resolució és de tres mesos a comptar des de l’endemà de la data de publicació de la convocatòria al DOGC. Un cop transcorregut [...]
Quan es rep la resposta?
El termini màxim per resoldre i notificar la resolució és de tres mesos a comptar des de l’endemà de la data de publicació de la convocatòria al DOGC. Un cop transcorregut aquest termini, si no s'ha produït la notificació esmentada, els interessats poden entendre que les seves sol·licituds han estat desestimades per silenci administratiu.Quina resposta es rep?
La publicació de la resolució final del procediment al Tauler electrònic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (tauler.gencat.cat), substitueix la notificació individual i té els mateixos efectes. Així mateix, aquesta resolució es pot consultar a través de la pàgina web esport.gencat.cat, sens perjudici que es puguin utilitzar addicionalment altres mitjans electrònics.Es pot presentar recurs?
Es pot interposar recurs d'alçada davant la persona titular del departament competent en matèria d'esports i d’activitat física, en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació de la resolució.
