Next Generation EU – Programa Acompanya

Finalitat

El Departament d’Empresa i Treball ha fet pública la segona convocatòria de l'any 2022 per a la concessió de les subvencions del Programa Acompanya.

Aquests ajuts tenen per objecte el desenvolupament d'un conjunt d'accions d'orientació i acompanyament en el lloc de treball, d'acord amb un itinerari individualitzat i realitzades per personal tècnic especialitzat, que tenen com a finalitat facilitar l'adaptació social i laboral en empreses del mercat ordinari de treball de treballadors/ores pertanyents a col·lectius vulnerables (persones a l'atur de llarga durada, persones en situació o risc d'exclusió o persones amb trastorn de salut mental) i de persones amb discapacitat amb especials dificultats d'inserció laboral.

Aquesta convocatòria s’emmarca en la inversió 4 del component 23 del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència que fa referència a “Nous projectes territorials per al reequilibri i l'equitat”.

Actuacions subvencionables

Les actuacions que s'han de desenvolupar en el marc del Programa Acompanya són les següents:

1. Orientació, assessorament i acompanyament a la persona destinatària final, elaborant, per cada una d'elles, un programa d'adaptació al lloc de treball que inclogui accions de formació adreçades a la seva instrucció específica en les tasques inherents al seu lloc de treball.
2. Tasques d'apropament i col·laboració entre la persona destinatària del Programa, l'empresa i el personal de l'empresa amb el qual es comparteix la feina, mitjançant les accions d'adaptació del lloc de treball a la persona participant.
3. Suport al treballador/ora en el desenvolupament d'habilitats socials i comunitàries, perquè pugui relacionar-se amb l'entorn laboral en les millors condicions, mitjançant accions d'entrenament i formació en competències transversals i habilitats socials i laborals.
4. Seguiment del treballador/ora i avaluació del procés d'inserció en el lloc de treball. Aquestes actuacions tenen per objecte la detecció de necessitats i la prevenció de possibles obstacles, tant per al treballador/ora com per a l'empresa que contracta, que posin en perill l'objectiu d'inserció i permanència en el lloc de treball.
5. Assessorament i informació a l'empresa sobre les necessitats dels processos d'adaptació del lloc de treball mitjançant accions de sensibilització i formació als treballadors/ores de l'entorn laboral de la persona contractada, i sobre la importància dels suports naturals.
6. Tasques d'empoderament en el lloc de treball per a les dones destinatàries finals de les subvencions.
7. Fer un seguiment de les dones destinatàries finals de les subvencions en el seu procés d'inserció en el lloc de treball; promoure la realització d'estudis i l'actualització de les fonts estadístiques sobre la seva situació en el mercat de treball, i evitar la introducció de paràmetres sexistes i androcèntrics.

Aquestes actuacions es poden realitzar de manera presencial o telemàtica, individual o grupal.

Beneficiaris

Poden ser beneficiàries de les subvencions les associacions i les fundacions, així com altres institucions sense finalitat de lucre, degudament constituïdes i amb seu a Catalunya, que subscriguin un conveni de col·laboració amb l'empresa del mercat ordinari que ha de contractar les persones destinatàries finals i compleixin els requisits següents:

• Tenir per objecte social, entre d'altres, la inserció laboral o la creació d'ocupació a favor de col·lectius vulnerables.
• Tenir en plantilla el personal tècnic especialitzat o el compromís de contractar-lo, així com disposar dels recursos materials necessaris que garanteixin un desenvolupament adequat del Programa.
• Tenir experiència acreditada, de com a mínim un any des de la publicació de la convocatòria corresponent, en el desenvolupament de programes d'inclusió laboral en el mercat ordinari dels col·lectius vulnerables destinataris finals d'aquesta subvenció.
• Desenvolupar les activitats d'inclusió laboral de forma gratuïta, sense cap tipus de cobrament o percepció de cap tipus de tarifa o quantitat a persones treballadores o empreses.
• Disposar de personal tècnic amb formació i capacitació en gènere, violències masclistes i risc d'exclusió
  sociolaboral, per poder elaborar un projecte d'intervenció específic per a cada dona amb discapacitat destinatària final d'aquesta subvenció.

Quantia

L'import màxim destinat a la concessió d'aquestes subvencions és d'1.000.000 d'euros.

La quantia de la subvenció consisteix en un mòdul econòmic d'un màxim de 6.000,00 euros per cada participant que finalitzi l'itinerari individualitzat (el qual ha de tenir una durada mínima de 6 mesos i màxima de 18 mesos), que es calcula en funció del nombre de persones ateses i del col·lectiu al qual pertanyen.

Les quantitats per al càlcul del mòdul màxim detallat en l'apartat anterior, a percebre per part de l'entitat beneficiària per cada persona participant, són:

1. Accions de formació per a l'adaptació o l'ensinistrament en el lloc de treball: 1.200,00 euros, considerant un cost de 12,00 euros/hora.
2. Accions d'orientació, assessorament i acompanyament: 3.000,00 euros, considerant un cost de 25,00 euros/hora.
3. Altres accions facilitadores: 1.800,00 euros.

La quantia de la subvenció no pot superar el salari que correspongui al treballador/ora segons la normativa laboral que sigui aplicable, més la cotització empresarial corresponent a la Seguretat Social per tots els conceptes.

Termini

El termini de presentació de sol·licituds comença a les 9.00 hores del dia 1 de setembre i finalitza a les 14.00 hores del dia 16 de setembre de 2022.

Bases reguladores (document .PDF)

Ordre de modificació de les bases reguladores (document .PDF)

Accés al tràmit

Vols més informació dels ajuts Next Generation? T'agradaria rebre alertes de properes convocatòries? Descobreix l'Oficina Next Generation EU d'ACCIÓ.

Referència legal DOGC núm. 8743 del 01-09-2022