Juntament amb la sol·licitud, les persones aspirants han de presentar:

1. Còpia del comprovant de la transferència feta en concepte de taxa, en què s’ha d’indicar el nom de l’aspirant i el grup professional a què opta. En cas d’estar exempt del pagament de les taxes, cal adjuntar el document que acrediti l’exempció del pagament de la taxa en els supòsits que s’indiquen en la base comuna 4.2.
2. Còpia del document nacional d’identitat o passaport espanyol, o de la documentació acreditativa de la nacionalitat corresponent.
3. Còpia de la titulació acadèmica necessària per participar en el procés tal com es recull en l’annex 2 d’aquesta convocatòria.
4. Certificat de serveis prestats adquirits en llocs de qualsevol Administració pública i empreses públiques, emès per l’òrgan competent en matèria de personal, i el certificat de la vida laboral en el cas d’entitats privades.
5. Certificat de funcions emès per l’òrgan competent en matèria de personal de l’Administració pública o dels recursos humans en cas d’entitats privades.
6. Còpia dels certificats i de la documentació acreditativa de la formació complementària realitzada que pot al·legar.
7. Còpia del certificat de suficiència de llengua catalana equivalent o superior al nivell requerit per participar en el procés, o certificació o documentació que acrediti que la persona aspirant ha participat i ha obtingut plaça en processos anteriors de selecció o provisió de personal (concurs o lliure designació) per accedir a l’Administració o al Consorci Catalunya Internacional, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior.
8. Les persones aspirants admeses en el procés selectiu que no tinguin nacionalitat espanyola han d’acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en l’expressió oral com en l’escrita, en el grau adequat a l’exercici de les funcions pròpies de la categoria mitjançant la prova de coneixements.
   
   Quedaran exemptes d’aquesta prova les persones aspirants que, tot i no tenir la nacionalitat espanyola, aportin, junt amb la sol·licitud de participació, un dels documents que s’indiquen a continuació:
   • Certificat que acrediti han cursat l’educació primària i secundària a l’Estat espanyol.
   • Còpia del diploma d’espanyol del nivell B2 (Marc europeu comú de referència) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d’octubre, pel qual es regulen els diplomes d’espanyol com a llengua estrangera (DELE), o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a la seva obtenció.
   • Certificat de nivell intermedi B2 en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.
9. Comprovants de les exempcions o bonificacions de la taxa. Tal com estableixen les bases 4.1 i 4.2 d’aquesta Resolució, estan exemptes d’aquesta taxa, amb la justificació documental de la seva situació, les persones en situació de desocupació que no perceben cap prestació econòmica, les persones jubilades i les que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%. S’estableix una bonificació del 30% sobre la taxa regulada per aquest capítol per a membres de famílies monoparentals i nombroses de categoria general, i una bonificació del 50% per a membres de famílies monoparentals i nombroses de categoria especial, i també per a les dones que acreditin la condició de víctima de violència masclista i per als fills que en depenguin.

Les persones candidates són responsables de comprovar i verificar l’exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten.

L’acreditació de la documentació aportada es realitza un cop finalitzat el procés i amb caràcter previ a l’assignació de les places en el moment que determini l’òrgan de selecció. No obstant això, es pot demanar a la persona seleccionada la documentació original en qualsevol moment del procediment d’acord amb el que estableix l’article 28.5 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre. Si la documentació presentada no coincideix amb l’original, la persona aspirant queda exclosa del procés selectiu.

En cas de declarar que aquesta documentació, o una part, ja consta en l’arxiu de personal del Consorci Catalunya Internacional, restaran exempts de presentar la documentació acreditativa esmentada en l’apartat anterior.

Requisits generals

Per ser admeses en el procés selectiu, les persones aspirants han de complir els requisits que es determinen tot seguit. Aquests requisits s’han de complir el darrer dia del termini de presentació de les sol·licituds i s’han de mantenir fins al dia de la formalització per escrit dels contractes de treball.

1. Nacionalitat
   Tenir la nacionalitat espanyola o la d’un altre Estat membre de la Unió Europea o d’un Estat al qual, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores.
   
   També poden ser admesos el o la cònjuge, les persones descendents i les persones descendents del cònjuge, tant de ciutadans i ciutadanes espanyols com de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea o d’estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, sigui aplicable la lliure circulació de persones treballadores, sigui quina sigui la seva nacionalitat, sempre que els o les cònjuges no estiguin separats de dret i les persones descendents siguin menors de 21 anys o siguin dependents, segons els articles 57.3 i 57.4 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre.
   
   Els estrangers als quals es refereixen els apartats anteriors, així com els estrangers amb residència legal a Espanya, poden accedir a les administracions públiques, com a personal laboral, en igualtat de condicions que els espanyols.
   
   
2. Edat
   Haver complert 16 anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa per a l’accés a l’ocupació pública.
   
   
3. Titulació
   Estar en possessió d’alguns dels títols acadèmics oficials de grau superior o equivalent, o bé estar en condicions d’obtenir-los abans de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. A aquest efecte, l’accés a la categoria professional laboral requereix, en funció del grup de classificació, el nivell de titulació següent:
   • Categories professionals del grup A: títol universitari de grau superior o equivalent.

   Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger, s’haurà d’estar en possessió de la credencial d’homologació corresponent o, si escau, del certificat d’equivalència corresponent. Aquest requisit no s’aplicarà a les persones aspirants que hagin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

4. Capacitat funcional
   Tenir la capacitat funcional per acomplir les funcions de la categoria professional laboral respecte de la qual se sol·licita la participació.
   
   
5. No haver estat separat del servei per expedient disciplinari o inhabilitat judicialment
   Per accedir al cos o escala de funcionari —o per exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral—, les persones aspirants no poden haver estat separades, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni tampoc poden estar en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.
   
   La persona aspirant nacional d’un altre Estat no ha d’estar inhabilitada, o en situació equivalent, ni ha d’haver estat sotmesa a sanció disciplinària, o equivalent, que impedeixi en el seu Estat, en els mateixos termes, accedir a l’ocupació pública.
   
   
6. Coneixements de llengua catalana
   Les persones participants han d’acreditar que estan en possessió del nivell de coneixement de llengua catalana de suficiència (C1), necessari per al desenvolupament de les funcions de la categoria professional del lloc de treball previst, d’acord amb els nivells de català que estableixen el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català i el Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
   
   L’acreditació dels coneixements de llengua catalana es fa mitjançant el certificat del nivell corresponent i, en el cas que la persona aspirant no pugui acreditar documentalment que té el nivell requerit, mitjançant la realització de la prova de caràcter obligatori i eliminatori prevista en el procés selectiu.
   
   
7. Coneixements de llengua castellana
   Les persones participants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar que estan en possessió del nivell de coneixement de llengua castellana (C1) necessari per al desenvolupament de les funcions de la categoria professional del lloc de treball previst.
   
   En el cas que la persona aspirant no pugui acreditar documentalment que té el nivell requerit, l’acreditació dels coneixements de llengua castellana es fa mitjançant la prova de caràcter obligatori i eliminatori prevista en el procés selectiu.
   
   
8. Taxa d’inscripció
   Les persones aspirants han de satisfer la taxa d’inscripció, llevat que tinguin una causa d’exempció i l’acreditin.
   
   

Requisits específics

Tenir els títols oficials que s’indica per a la plaça de naturalesa estructural convocada.

D'acord amb el Decret legislatiu 3/2008, de 25 de juny, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya, la resta de normativa pressupostària vigent i l’Ordre PRE/112/2023, de 9 de maig, per la qual es fa pública la relació de taxes vigents que gestionen el Departament de la Presidència, els organismes i les entitats que en depenen, els imports de la taxa que han de satisfer les persones que participin en aquests processos de selecció, per cadascuna de les sol·licituds que presentin, són els que, en cada cas, s'indiquen a continuació, en funció dels grups de classificació de les categories professionals laborals que s'estableixen en l'article 19 del VI Conveni col·lectiu únic.

Bonificacions:

S'estableix una bonificació del 30 % sobre la taxa regulada per aquest capítol per a membres de famílies monoparentals i nombroses de categoria general, i una bonificació del 50 % per a membres de famílies monoparentals i nombroses de categoria especial, i també per a les dones que acreditin la condició de víctima de violència masclista i per als fills que en depenguin.

1. Categories professionals del grup A:
   - Taxa general: 72,05 euros.
   - Amb la bonificació del 30 %: 50,45 euros.
   - Amb la bonificació del 50 %: 36,10 euros.

Exempcions

En tot cas, estan exemptes d'aquesta taxa, amb la justificació documental de la seva situació, les persones en situació de desocupació que no perceben cap prestació econòmica, les persones jubilades i les que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%.

Mitjans de pagament

El pagament de la taxa, que s'ha d'efectuar en relació amb cadascuna de les sol·licituds de participació, s'ha de realitzar mitjançant una transferència bancària al número de compte corrent ES93 2100 3000 1422 0142 9669, de titularitat del Consorci Catalunya Internacional, fent constar el nom i cognoms de l’aspirant i el codi de referència de la plaça a la qual es presenta. Les persones aspirants han d’incloure el resguard de pagament en la presentació de la sol·licitud. El pagament a l’entitat bancària no substitueix en cap cas el tràmit de presentació, dins el termini i en la forma escaient, de la sol·licitud davant del Consorci Catalunya Internacional.

La manca de pagament, el pagament incomplet de la taxa o la no acreditació a efectes d’exempció, en cas que no s’esmenin en els termes de la base 12, comporten l’exclusió de la persona aspirant del procés de selecció en el qual hagi sol·licitat participar, i resten sense efectes els drets associats a la seva participació.

No és procedent el retorn de la taxa en cas de ser exclòs del procés de selecció.